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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】自分の周りではなかったが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】有る。キャリアプラン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】いた。理想の上司像且つ職業人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】収益よく、おっとりしている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】あまり盛んではなかっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】提案すれば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】できる環境社内の連携の大切さを学

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】両方バ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事は、担当する客先や業務内容によって波があったりするが大手の客先が多

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部門によりさまざま。開発設計部門、販売部門、保守部門で異なる。また、多

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：1.外回りのアフターサービスで、修理、点検が主な部署でした。金融機関が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】社報がありましたので社内の取り組み、目

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】それぞれ仕事にもよりますが、チームのものもあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】改善提案を出すと、1枚に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】なじめます。大勢の方が中途採用でした。し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】進めやすいです。上司もそれをサポートするような雰囲気で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】私の仕事では書類を受け渡ししたり、または電

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】まったくありませんでしたが、他部署の部長ま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人教育、役職者研修、研究員研修、言語訓練コー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修で仕事を覚える環境もあり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】能力が認められて新しい割り当てが与えられ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】1週間に2回改善提案を書かないといけ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程、結果両方を重視していたと思

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】役職や能力に応じて手当てがつくので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員同士の勉強会はなかったように思います。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員研修、人材能力開発教育、外国語教育、係

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】社員の育成もされていたのでよい機会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】社員のことを考えていつも改善されていたのでそういう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】上司に従順で、そして新しいことを学ぶ意

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】研修や講座のために多額のお金、時間をつぎ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】仕事が終わるまで上司はオフィスに残って

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決めることができました。それは業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】大きいです。いつも監視されている、といった雰囲気があり

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回答者：女性/ 国内製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.1

口コミ投稿日：2024年08月31日

働きがい:自分の発言を上司が受けとめ改善点を考える時間や例えば…アドバイスも時々

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月09日

働きがい:お店でよく見かける釣り銭機を使っている会社なので、よく見かけるものを作

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会社名	グローリー株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.glory.co.jp
所在地	兵庫県姫路市下手野１丁目３－１

従業員数	3473名
連結従業員数	9658名
設立年	1944年
資本金	12892百万円
代表者	三和元純
決算月	3月
上場年	1983年
平均年収	703万円
平均年齢	43.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1021件)
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