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山陽特殊製鋼株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月16日

回答者： 男性/ 鉄鋼/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月16日
企業カルチャー・社風:
風通しはいい方だと思う。ただ古い会社な分、最近の考え方が通じない人も多くいる。中堅層が多く退職してしまっているので、係長が少なく、直接課長とやり取りすることが多い。

ダイバーシティ・多様性:
男の人が多く、男社会というイメージが強い。特に現場で働く女性の早期退職率は高いと思う。

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口コミ投稿日：2022年10月24日

回答者： 女性/ 経理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年10月24日
企業カルチャー・社風:どこも人手が足りていないので、若手のうちからそれなりの量の
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口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製鋼/ 担当格

2.9
口コミ投稿日：2023年01月20日
企業カルチャー・社風:資格挑戦に援助してもらえます。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2024年11月21日

回答者： 男性/ ブラックすぎる残業くそおおい/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年11月21日
組織体制・コミュニケーション:普通ダイバーシティ・多
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口コミ投稿日：2024年04月26日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 未回答

1.6
口コミ投稿日：2024年04月26日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも地方の町工場感があり、上司の意向は絶対的な感じ
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口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年03月26日
企業カルチャー・社風:風通しは悪く、昭和の悪い雰囲気
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口コミ投稿日：2024年12月12日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年12月12日
組織体制・コミュニケーション:コロナ以前は忘年会を行っていた。夜勤明けにモーニン
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口コミ投稿日：2024年09月18日

回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製鋼/ 担当格

2.9
口コミ投稿日：2024年09月18日
企業カルチャー・社風:the昭和の会社といったイメージでしたが、近年は少しずつ変
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口コミ投稿日：2023年02月03日

回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

5.0
口コミ投稿日：2023年02月03日
企業カルチャー・社風:上から下まで一貫とした仲間意識。組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2021年09月08日

回答者： 男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産部門/ ﾏﾈｰｼﾞｬｰ

2.8
口コミ投稿日：2021年09月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも田舎の会社。組織体制・コミュニケーション:特に
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口コミ投稿日：2017年09月29日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月29日
企業文化・社風・組織体制：役員が責任を取らない。会社の方針に常に一貫性がなく、そ
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口コミ投稿日：2017年09月29日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月29日
企業文化・社風・組織体制：田舎に本社がある会社なので、のんびりした感じは全社的に
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口コミ投稿日：2020年08月28日

回答者： 女性/ 営業管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2020年08月28日
企業カルチャー・社風:古風な体質だと思います。中途入社者の受け入れもしておらず、
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