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山陽特殊製鋼株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月04日
事業の強み:
自動車のベアリング等に使われる軸受鋼の製造が強みです。最近では規模はまだ鉄鋼部門に比べて小さいですが、粉末部門にも力を入れています。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の強み:自社製品の品質には拘っており、業界でも1,2を争う品
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月12日
事業の強み:有給消化が可能だった。事業の弱み:昭和ベース、喫
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製鋼/ 担当格

2.9
口コミ投稿日:2024年09月18日
事業の強み:親会社に日本製鐵がいますので、そうそうなことが起きたとしても会社が潰
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部門/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
事業の強み:軸受けシェア事業の弱み:下から見てると行き当たりばったりなんじゃない
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
事業の強み:新規事業、商品開発事業の弱み:商品パタ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:通常の職掌において、中間管理職以下は、権限のわりに責任と義務を負担させ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:これまで新技術を積極的に開発してこなかったため、他社と事業展開や技術に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:その一方で非常に保守的であり、新規提案を苦労して持っていくより、既存技
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2020年08月30日
事業の強み:国内で唯一シームレス鋼管
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:いろいろなことを自由に提案することができ、ある程度であれば自由に研究開
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年04月05日
会社の安定性:今の所は需要はある程度確保しているが、今後は電気自動車になればガソ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。交代勤務の割
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】人間関
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:地域にも密着しており、地元の方々からも愛されている会社です。社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな企業で勤続年数の長い先輩が多く、結婚・出産後も働いている女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】個人向け製品ではなく、企業向けであ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低くはないが、高くもない。 置か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】製品自体が、どんなところでも必要とされる
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