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山陽特殊製鋼株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製鋼/ 担当格

2.9
口コミ投稿日:2024年09月18日
事業の強み:親会社に日本製鐵がいますので、そうそうなことが起きたとしても会社が潰
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回答者: 男性/ 鉄鋼/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:寮があり、光熱費、水道代込みで月々1万円で住める。ただし、結婚してから
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月29日
企業文化・社風・組織体制:田舎に本社がある会社なので、のんびりした感じは全社的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自身の置かれてる環境(正社
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 未回答

1.6
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:増やそうとはしているが、そもそも女性社員の絶対数が少ないため思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしにくい環境
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製鋼/ 担当格

2.9
口コミ投稿日:2024年09月18日
企業カルチャー・社風:the昭和の会社といったイメージでしたが、近年は少しずつ変
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:通常の職掌において、中間管理職以下は、権限のわりに責任と義務を負担させ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月29日
オフィス環境:事務所は一応、大手らしくキレイな環境で女性の一般事務職も働き易いと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月29日
教育・研修:資格試験費用は、合格した時の分は負担してくれる。講習会などは行きたけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】一般事務のデイリーの業
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:交代勤務なので残業が少ないと期待していたが、残業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務制度といいながら、融通が利く部署はまずない。技
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績による賞与の上下が大きく、特に若手の場合は年収の変動率がすごい。残
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製鋼/ 担当格

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:産休制度は充実しているとおもいますが、いい顔されない部署もある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】ケースによって様々ですが、新卒で入社されてから
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の強み:自社製品の品質には拘っており、業界でも1,2を争う品
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途採用はしておらず、退職者もかなり少ない
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回答者: 男性/ 鉄鋼/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスが思ってい
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回答者: 男性/ 鉄鋼/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 4万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給料に関しては、同業他社と比べても多い方だと思う。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:これまで新技術を積極的に開発してこなかったため、他社と事業展開や技術に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】個人向け製品ではなく、企業向けであ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:風通しは悪く、昭和の悪い雰囲気
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性管理職がいないことはないが、男
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】止む無く、自身が休むことになっても、周
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:その一方で非常に保守的であり、新規提案を苦労して持っていくより、既存技
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】入社する時点で、同じ大学から来た友人も多く、また地
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部門/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:偉くなるほど、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】プライベートでも飲み会や食事会などの交流は多いです。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業の大手にも引けを取らない給与水準だと思う。良くも悪くも年功序列のた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】一般事務は、定時にすぐに帰ることができる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しやすい風土です。社内では役員以外の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】何事も上司の意向に沿わないと、評価が著しく下がるので、
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月21日
女性の働きやすさ:製造現場であれば働きにく
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
評価制度:ある一定まではほぼ自動的に昇進す
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