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株式会社マツダE&Tの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月04日
女性の働きやすさ:
有休はとりやすい。部門、開発状況にもよるが前もって希望を出しておけば大体休める。
育児休暇や家族休暇(家族の病気等で使用可能)がある。
また、男性の育児休暇も推奨している。
女性の管理職もいる。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:女性でも役職にチャレンジ出来る。また産休や子育ても全社的に理解
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月01日
女性の働きやすさ:管理職への登用実績
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回答者: 男性/ 制御システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:女性社員は全体の1割くらい。周りの社員も育児休暇の取得に協力的
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ PT設計部

2.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:男性が多い会社なので女性は孤立することが多いように感じる。1人
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月24日
女性の働きやすさ:女性もいますが多くはないです。基本は親会社からマツダに準ずるた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月09日
女性の働きやすさ:出産しても出産休暇をとって復帰する人が殆どです。休暇も取りやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
女性の働きやすさ:少し働きづらいと思います。九割くらい男性で、特に工場は男性ばか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:女子更衣室や女性社員も増えてきたので働きやすい環境だと思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:女性も幹部社員研修などもあり、女性のキャリアアップにも積
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職を増やすため女性社員にもチャンスを与えたり色々
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
女性の働きやすさ:時短で働いてる人や、産休育休も取りやすい職場だと思います。こう
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:飲み会に行ったら下ネタが多いので女性の方は少しいづらい可能性が
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:女性の活躍は見られるが、まだまだ男性が
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回答者: 男性/ 解析技術者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月09日
女性の働きやすさ:女性管理職はいなかったと思う。当時は育休制度もあまり活用されて
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:男性比率が圧倒的に多いが、女性も役職を持っ
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