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株式会社マツダＥ＆Ｔの女性の働きやすさ
3.1
255件株式会社マツダＥ＆Ｔの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社マツダＥ＆Ｔで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを255件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社マツダＥ＆Ｔへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月17日
口コミ投稿日：2024年11月01日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年07月20日
回答者： 男性/ 制御システム設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年05月23日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ PT設計部
2.9
口コミ投稿日：2020年06月24日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2020年10月09日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2019年12月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月12日
口コミ投稿日：2019年10月06日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月06日
口コミ投稿日：2019年10月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月01日
口コミ投稿日：2019年10月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月01日
口コミ投稿日：2019年10月26日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月26日
口コミ投稿日：2019年10月06日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月06日
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 回答なし/ 設計/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年12月09日
回答者： 男性/ 解析技術者/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年01月04日
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
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3.4
福岡県古賀市駅東３−３−１
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3.2
神奈川県伊勢原市石田２００
メーカー・機械
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:少ないから何か有った時に相談する方が居ないとかあるかも？でも...
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3.0
福岡県筑後市熊野１７１７−１
メーカー・機械
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:若手社員を中心に女性社員が活躍している。
現時点では、女性の... 続きを見る
現時点では、女性の... 続きを見る
2.6
大阪府東大阪市藤戸新田１−４−１５
メーカー・機械
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ほぼないと思った方がいい。女性に色々な業務...
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東京都江東区森下５−１８−１３
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:職人の現場というイメージがあり中々女性には難しい。過去には設...
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3.1
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3.1
東京都港区東新橋１−９−１東京汐留ビルディング５Ｆ
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3.0
東京都多摩市鶴牧２−１１−１
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:以下理由により女性が働きやすい環境と考えます:1.女性管理職...
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株式会社マツダＥ＆Ｔの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 社員
有休はとりやすい。部門、開発状況にもよるが前もって希望を出しておけば大体休める。
育児休暇や家族休暇(家族の病気等で使用可能)がある。
また、男性の育児休暇も推奨している。
女性の管理職もいる。