3.1

口コミ255件
年収・給与45件
求人0件
フォロー数24人

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口コミ(255件)

年収・給与(45件)

女性の口コミ(7件)

求人情報(0件)

株式会社マツダＥ＆Ｔの平均年収は459万円、年収範囲は250～650万円です（39人の正社員の回答）。

株式会社マツダＥ＆Ｔで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを45件掲載中。

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株式会社マツダＥ＆Ｔの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
459万円	250~650万円	39人

（平均年齢32.7歳）

回答者の平均年収	459万円
回答者の年収範囲	250~650万円
回答者数	39人

（平均年齢32.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	470万円（平均年齢32.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	417万円	500万円	9人
30~34歳	482万円	550万円	6人
35~39歳	509万円	650万円	7人
40~44歳	570万円	650万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社マツダＥ＆Ｔの口コミを探す

回答者：男性/ パワートレイン設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	8万円	85万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	85万円

給与制度:
他社がわかりませんが業界標準より低いと聞きます。賞与はそれなりに出ますが基本給があまり上がらないのと評価次第で変わります。
手当などは配属先によりますがほとんどありません。

評価制度:
何をすれば評価されるのかがいまいちわかりにくいです。マネージメントが見る領域が広く知らないことが多いのかわかりませんが、自分の得意な領域のみ評価されている印象。故にマネジメントが同じ領域の出身者が揃っており異様な感じがします。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	0万円	0万円	0万円

年収	620万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:頑張ればそこそこの年収まではいきます。それを少ないから多いかは仕事の質

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	32万円	3万円	110万円

年収	550万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	110万円

給与制度:年1昇給、賞与年2回(マツダに準ずる)カフェテリアプランというポイント

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回答者：男性/ 実研/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ パワートレイン性能開発部

3.8

口コミ投稿日：2024年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	22万円	50万円	116万円

年収	430万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	116万円

給与制度:広島を代表する会社の子会社なので生活するには問題ない額はもらえます。た

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	21万円	1万円	70万円

年収	310万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給料が低い分、カフェテリア制度のポイント数が多い。給料に反映してほしい

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年功序列ではなく、成果主義の給与形態。ただし、完全成果主義ではなく、あ

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回答者：男性/ 設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	6万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	162万円

給与制度:給料は、職務給とキャリア級からなり、職務給は等級6から始まり、3が主任

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	--万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	80万円

給与制度:比較的安定している代わりに給料は低いです。時たま予算の都合上残業禁止令

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	21万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:企業として安定しているものの給料は低いです。また、会社の予算の都合上残

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回答者：男性/ 自動車開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	6万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	60万円

給与制度:キャリアに応じて毎年昇給、目標面談での評価が給料、賞与に反映される。賞

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	6万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与水準はかなり低い年間数千円上がればいい方周りの会社と比較して辞めて

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務/ 平社員

1.0

口コミ投稿日：2022年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:ほとんど給料が上がらない、税金の方があがる。コロナで何も活動してないの

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ PT設計部

2.9

口コミ投稿日：2022年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
435万円	22万円	5万円	108万円

年収	435万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	108万円

給与制度:役職につかない限りほとんど給与が上がらない。30歳で23万円/月程度。

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回答者：男性/ 設計業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:業務時間が管理されており、残業代はきちんと出る。昇級しないとなかなか給

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:テクニカルなスキルより、人間関係や問題解決能力が重視さ

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回答者：男性/ 制御システム設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	6万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:毎年1回微小だか昇給があるのと、毎年2回成績に応じて昇給レベルが変わる

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回答者：男性/ ボデーシェル設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	3万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	87万円

給与制度:マツダの100％子会社のため従業員数も多く、なかなか等級アップというの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：私は月平均20時間ほどの残業代も込みで、年収は平均的なものよりは良いと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に2回、目標管理シートをベースに評定される制度で、期初に上司と相談し

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎年もらえています。ちやんと夏と冬に年に2回。ただし少ないです。元の給

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：まあ最悪ですよ。私は本当に評価されてるの？と感じですかね。だってベアが

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	36万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:業界内でみた場合給料は安いが、日本全体の男性平均より少し多めの給料は貰

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく少ない。身体が朽ち果てるほど残業しても人並みの給料はもらえない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく低い。仕事の量、責任感の重さに対して少なすぎると感じて離職率が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事の責任感はかなり高いのに給料が少ない。マツダ本社と同等の仕事量こな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給も少ないし、残業もできないので給料がほかの会社と比べたら少なすぎ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他と比べたら圧倒的に低いと感じる。その割には業務量が多く、給料と割に合

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：複雑すぎてよくわからない。厳しい面談などあるが、結局はいい評価えれる椅

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：少ないですが毎年ちゃんと昇級はする。カフェテリアポイント制度も、あり、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績が悪いと特にボーナスが下がる。業務負荷の割にはやはり少ないと感じて

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく少ない。他の企業と、比べても少ないので辞めていく社員は多い。生

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：そもそもの、ベース給料が少ないので、大した額がもらえない。業績により、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎回定時で働いても、最低限の生活できる給料はもらえると思う。欲はでるが

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎回安定した額で出る業績にもよるが、必ず年に2回はもらえるので、なんと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎年必ずもらえる5ヶ月ぐらいは、もらえる年があるので良いときもある。臨

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社マツダＥ＆Ｔの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 作業員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2024年02月06日

福利厚生:通勤手当てや退職金などは個人差ありますがしっかり支給されました！オフィ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】支給される

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大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７

メーカー・機械

回答者：男性/ 海外人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

年収・給与の満足点:もともとの報酬体系が高く設定されている。初任給が他社よりも高... 続きを見る

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ＧＲＯＯＶＥＸ株式会社の年収・給与

3.9

東京都中央区日本橋浜町３−４２−３住友不動産浜町ビル

メーカー・機械

回答者：男性/ スクラムマスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

評価・昇給制度:昇給に影響する評価は年に1回のみ。CxOがその人との面談の中... 続きを見る

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榎本ビーエー株式会社の年収・給与

2.6

岐阜県各務原市蘇原興亜町５−１０

メーカー・機械

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造

給与制度:賞与は毎年ちゃんとあるが少ない年2ヶ月が貰えたらいいところ今... 続きを見る

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ニッコーテクノ株式会社の年収・給与

2.7

東京都千代田区内神田３−１４−８ニシザワビル４Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:昇給は年に１回、昇給額は経験年数や業務スキルにより決定される... 続きを見る

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日本無機株式会社の年収・給与

3.4

東京都台東区東上野５−１−５日新上野ビル

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【手当の有無・金額】借り上げ社宅扱い。￥30，000~35，... 続きを見る

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テンフィールズファクトリー株式会社の年収・給与

3.4

京都府相楽郡精華町光台１−７けいはんなプラザ９Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:決まったボーナスがない。学生の時の貯金がない人は、1～2年目... 続きを見る

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会社名	株式会社マツダＥ＆Ｔ
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.mazda-eandt.co.jp/
所在地	広島県広島市南区仁保２−１−２６

従業員数	1383名
設立年	1979年
資本金	480百万円
代表者	清角肇
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社マツダＥ＆Ｔの平均年収は459万円、年収範囲は250～650万円です（39人の正社員の回答）。

株式会社マツダＥ＆Ｔで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを45件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(571件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(771件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2192件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1050件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1245件)

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株式会社マツダＥ＆Ｔの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社マツダＥ＆Ｔの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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株式会社マツダＥ＆Ｔの退職金に関する口コミ

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社マツダＥ＆Ｔのカテゴリ別口コミ（255件）

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員