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三浦工業株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月02日
事業の強み:インフラを支えている機械を取り扱っている為、コロナ禍でも給料は変わり
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月07日
事業の強み:メーカーなので安定してい
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回答者: 男性/ 電機設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月08日
事業の強み:ボイラメーカーとしてTOPではあるが、昨今のCO2削減問題やエネルギ
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回答者: 男性/ 電機設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月17日
事業の強み:ボイラメーカーではTOPではあるが、今後ボイラを売るという意味ではC
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回答者: 男性/ 機械メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月05日
事業の強み:機械設備の販売から保障が充実しており国内業界ナンバー1。全国に拠点を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月07日
事業の強み:主力のボイラーメンテナンス事業のお陰で売上は
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月25日
事業の強み:ボイラー以外の機器にも近年力を入れている。水処理関係の機器や家庭用の
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月08日
事業の強み:国内トップシェアであるボイラのみならず、食品用、医療用の滅菌装置や、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
仕事内容:個々の作業については個人の裁量が大きい。また、作業中の時間の使い方は自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
雇用の安定性:体調が悪くても仕事内容を考えてくれて相談もできるので安心できます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
仕事内容:今は図面を書いてますが4月より異動のため庶務になります。事務系の仕事は
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月05日
事業の強み:小型貫流蒸気ボイラ国内シェアNo.1事業の弱み:小型貫流蒸気ボイラ以
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月04日
事業の強み:ボイラー業界トップ事業の弱み:拠点で働く人間の高齢化ボイラーという製
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス

2.9
口コミ投稿日:2020年11月14日
事業展望:現時点での問題である若者が辞めることを解決しない限り、社内のフィールド
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月04日
事業の弱み:多角化の遅れによる将来的なビジネスプランが不透明であること。主力であ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
事業の強み:ボイラ保守事業の弱み:ボイラは衰退事業。よってあと2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年08月05日
会社の安定性:後10年は安泰と思われる。 国内のボイラ市場は年々縮小するので、 海外
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
雇用の安定性:無駄な仕事を多くさせられているためサービス残業が多く離職率が高い職
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
新規事業への取り組み:積極的に取り組んでいますが社内に対しての教育が全く追いつい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:他部署をまたいでやる業務に統一性を感じない。マニュアル任せで人からの指
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:部所によって同じことをするにも勝手が違いもっと会社として統一性が必要に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月26日
会社の安定性:国内は飽和状態であり、今後見込める案件は非常に少ない。海外に関して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:CADオペレーター設計者の指示により図面を書き、必要書類と共に発行。モ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:図面を書くのが好きなのと集中できる。フレックスタイムを導入しているので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:サービスエンジニアを10年していました。基本的に、ボイラや水処理設備の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:ボイラー修理、点検、営業販売。突発対応で予定が変わることがしばしばあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:役員との距離が縮まっている一方、役員自体の資質が以前に比べると低下して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:基本的に会社の仕組みが出来上がっていると感じている人が多く考え方が保守
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長性・将来性:旧態依然の方針であり、製品、サービスについてこの10年ほど変化が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:取り組みたい業務について、他部署の協力が必要なことがあるが、自部署の業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
会社の安定性:労働生産性という面では非常に低い会社であると思う。今後人材不足が予
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ある部門では活躍している方がいると聞いた。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:基本的に個の力を鍛える傾向にあるため、自分で考え、行動する力は養われる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:海外や営業所で働いている人たちは今後変わっていかなければいけない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:一定の個人裁量が与えられているが、何か問題があると勝手に判断するな的な
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