富士ゼロックス栃木の社風・企業カルチャー・組織体制

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

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性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：部門長、それ以上の役職者とは関わり合いが少ない。また部門長は役員の操り人形のようになっており、どうやって売上をあげるかなど、自分の意見が全くない。言われた事を課に展開するのみ。同じく課長も部長から言われた事をメンバーに展開するのみ。正直役員から直接指示されて動いた方が何倍も分かりやすいが、この組織体系は何なのか？

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：ルールを守りたがるが故に、プライベートの車の事故や違反

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：ルールは徹底する企業風土。自腹で売れない営業が購入する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：メンバー同士は比較的仲が良い。後輩からも相談されるし先

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】チーム同士の横の繋がりが弱いかと。マネ

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北海道札幌市中央区北１条東１−６−５札幌イーストスクエア８Ｆ

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海光電業株式会社

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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日本キャタピラー合同会社

2.7

東京都千代田区内幸町１−２−２日比谷ダイビル１８Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:いろんな世代の人がいるので、さまざまな話ができる。組織体制・... 続きを見る

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コンバテックジャパン株式会社

3.5

東京都文京区後楽１−１−７グラスシティ後楽２Ｆ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】製品のコンセプトに対する信頼は、社員... 続きを見る

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ハイデルベルグ・ジャパン株式会社

2.5

東京都品川区東品川３−３１−８

商社・電機・電子・半導体

回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:日本人がほとんどでなぜか外国人は日本語を話せる人しかいない。... 続きを見る

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会社名	富士ゼロックス栃木株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.fujixerox.co.jp/tcx/
所在地	栃木県宇都宮市東宿郷６−１−７ビッグ・ビー東宿郷２Ｆ

従業員数	135名
設立年	1988年
資本金	30百万円
代表者	今村紳一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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