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日本管材センター株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:
今現在女性の管理職は殆ど存在していない。創業時からいる長年勤めてきた男性陣が上を埋めている印象。
今後は女性の管理職もつくる考えとのことだが、そもそも営業経験者がほぼいないため営業事務職の中での管理職に留まるのではと思う。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月30日
女性の働きやすさ:営業事務は女性のみ。受注管理は全て事務の女性任せ。何か問題が起
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社。時間外の業務は基本的に営業が巻き取ってくれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社です。忙しい時には男性営業マンや上司が気遣っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 係長クラス

2.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:配属部署によります。忙しい部署だと21〜22時くらいまで残って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:基本定時出社、定時退社。残業代も満額。女性にとっては給料もよく
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:育休産休にはいってから復帰する人が毎年何人もいるため、働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:育児休暇からの復帰も多く、女性は働きやすい環境だと思う。残業代
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月31日
女性の働きやすさ:女性がキャリアアップする機会は無いに等しい。ただ女尊男卑のきら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 係長クラス

2.4
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:部署によるが、比較的働きやすいと思います。休暇は部署内で調整し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サブリーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:女性は電話対応と受発注が基本業務になる。有給も取りやすく非常に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:女性の営業事務は残業がなく定時で帰れるため、働きやすいのかなと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:工事現場を相手に受発注業務を行うため、口調が厳しい人も多々いる
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:有休は取りやすい、部署によってはほとんど残業がない、部署によっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:女性はみな内勤業務なので、女性達のなかで調整ができれば休みはと
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:定時で帰れる部署もあるが、忙しい部署はかなり残業があり結婚や育
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月14日
女性の働きやすさ:女性を甘やかす社風の為、定時に帰れるし、溢れた仕事は営業に投げ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:女性管理職はいない。古い考え方。休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:女性は早く帰れる分、残った仕事は営業が全てやれというような社風
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:育児休暇、産休、時短勤務はできるのでよい女性のみ残業代がつく。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:女性はみな事務員という事で、定時を過ぎれば残業代も付くし、有給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:内勤女性は残業代がでるので、働いた分だけ給料でて高待遇。年に一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
女性の働きやすさ:女性は事務員のみ。ジョブローテーションはないので、ずっと配属さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
女性の働きやすさ:女性事務は残業代が出るので、残って仕事してる人は営業マンより給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休、時短勤務制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:トイレが狭いので、化粧スペースなどが非常に狭いらしい。女性の更
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休育休、時短勤務の方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:女性は営業事務員ということで、管理職もなく、女性は事務員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性営業マンは一人もいない。女性は内勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:女性は基本、営業事務員となるが電話対応でお客さんに気に入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:育児のために時短勤務があるが、時短勤務の方は仕事が限られてしま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月20日
女性の働きやすさ:部署によるが女性は比較的働きやすいとゆーか女性アシスタントなし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:事務女性にしては残業は多い上、電話が常に鳴り響いて大変忙しい。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:しっかり自分の業務を終えれば定時で帰れるので、やりがいはあるか
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