回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
資格手当はありませんでした。賞与は給料1ヶ月分より多少少ない程度の金額でした。昇給は通常はないように見受けられました。
評価制度:
実力主義というよりかは、やりたい人が責任者をやるという感じでした。基本的に責任者をやりたがる人は少なかったです。
年功序列は特別なかったと思いますが、普通の企業並みにはあったのかもしれません。
資格手当はありませんでした。賞与は給料1ヶ月分より多少少ない程度の金額でした。昇給は通常はないように見受けられました。
評価制度:
実力主義というよりかは、やりたい人が責任者をやるという感じでした。基本的に責任者をやりたがる人は少なかったです。
年功序列は特別なかったと思いますが、普通の企業並みにはあったのかもしれません。
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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