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日本光電東京株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

日本光電東京株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 営業職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年08月02日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.1 最新の回答：2015年10月12日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
4.2 最新の回答：2015年08月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2007年時点の情報
5.0 最新の回答：2015年08月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
4.3 最新の回答：2015年08月01日
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日本光電東京株式会社の職種別口コミ（14件）

営業系（14件）
（営業、MR、営業企画 他）
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日本光電東京株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年08月02日
福利厚生:
一般的なものしかないです。新卒は独身寮としてレオパレスが与えられるらしいですが、中途にはありません。退職金は少ないです。

オフィス環境:
事業所ごとに綺麗さは全く異なります。営業所は東京と大阪のみ綺麗です。

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日本光電東京株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年10月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2015年10月12日
勤務時間・休日休暇：完全土日休暇と規定上ではなっているが、実質はお客様都合や学会、システム稼働などにより土日出社することもある。これに関しても、自分の担当施設によるが、自分の場合は、年間10日間は必ず土日出社している。また、土日・休日もユーザトラブル対応のため、会社携帯を携帯している必要がある。
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日本光電東京株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年10月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2015年10月12日
教育・研修：新卒であれば、入社後２ヶ月の本社研修がある。また、２年目研修、3年目研修、５年目研修、階層別研修などと比較的研修の機会が与えられている。ただその研修内容が充実しているかというと、そうではない。キャリアプランなど自分で考えることを集合研修とすることに疑問は感じている。
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日本光電東京株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年10月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2015年10月12日
雇用の安定性：近年では、会社の著しい成長に伴い、営業職は増員傾向にあるが、中途入社の営業の離職率は高い。医療業界を経験していない中途はほとんど入社していないが、それでも勤続年数は短いと感じている。一方の新卒入社の場合、開発職は安定しているが、営業やエリアサービスは転職している人もいる。
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日本光電東京株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年10月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2015年10月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：近年では、優秀な方でも年代を飛び越えて本社へ異動となるケースも増えてきているがまだまだ年功序列の強い会社である。営業の評価もたとえ目標数字を大幅にクリアした若手よりも、ベテランの方が評価されていることがある。
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