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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:
外資系だかいたって日本の古い企業の雰囲気がある。顧客が日本企業なので日本的な考え方で何事も対応していると思う。

組織体制・コミュニケーション:
少人数なので、コミュニケーションのレスポンスは良く、上下関係の隔たりは感じない。他部門とに壁もあまり感じない。

ダイバーシティ・多様性:
外資系なこと、アジア各国のユーザーに対応していること、色んな思想のユーザー(新聞社)に対応していることもあり、多様性、柔軟性はあると思う。

回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2022年07月07日
勤務時間・休日休暇:残業は全て反映されサービス残業は無し。休日出勤は代休取得が基
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2022年07月07日
福利厚生:いずれの福利厚生も中小企業としては普通以上で従業員のことを重要視してい
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:技術系は特殊性はあるが、色んな業種の生産機械に対して対応でき
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:閑散期と繁忙期の差があり、忙しい時期は休日出勤が増えたりする
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:中小企業としては標準的かどれ以上。労働組合もあり手当も過不足無し。評価
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 44万円 5万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績によっては、昇給や賞与がないことがある。評価制度:人事考課はありま
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:全体的には、明るく、協調性もあり、いい感じだと思います。あ
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
働きがい:顧客対応の補修作業などで、お客様から「助かりました」とお礼を言われるよ
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
事業の弱み:業界全体が縮小傾向であり、斜陽産業であるため、これから先の成長があま
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:女性の作用は現
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