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東洋アルミニウム株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東洋アルミニウム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを106件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東洋アルミニウム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 機械操作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月29日

働きがい:
働きがいは特にない、まぁ見出せていないだけかとも思うが。
これから先別の会社に転職するとして経験を活かせるとは思わない。
おおっぴらに公言しておいて実、真逆な勤務体制などは労働意欲をそぐ事を自覚してほしい。

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回答者：回答なし/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月25日

成長・キャリア開発:資格手当がある。社外研修の受講や通信教育に補助がある。働きが

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回答者：男性/ 機会オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月12日

働きがい:大企業である為、一人一人の役割がかなりしっかりしている。その為、異業種

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流

3.9

口コミ投稿日：2022年04月17日

成長・キャリア開発:ステップアップの為の研修制度あり通信教育希望の場合補助

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回答者：女性/ メーカー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:大きな成長は感じられない。ただただ時間が過ぎていくイメージ働

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：キャリアアップを目指せる環境ではないです。歴史ある会社ですが

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】利益が出る体質になってきたのが最近

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。専門的な知識が

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】基本的にはOJTで学ぶ。自分

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】勤務地や部署によって雰囲気は全然違っていたが、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】品質的な不具合の現象をよく調査し、ど

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】品質改善テストを通じて、様々なことを勉強

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】アイディアを募集して、上

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】昇給の金額が他の企業より少ないと思わ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】すべての職場を一定期間で順番に回って、一通りの

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】個人の能力を評価して、出世できるかは上司

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】グループ会社で同様の仕事内容の会社があり、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】品質改善には具体的な数値目標を定めて、そ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】周りの仲間と一緒に改善活動を実施している

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】問題に対して、いろいろ解決案を出せる人

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】自分の失敗を上司がフォローしてくれる。次

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：この会社またはここでの仕事を通してキャリアアップを期待してる方には厳し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】私の部署は多い。協力しあって、少しでも早く仕事を終わ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】早い方だと定時(17時20分

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自由度は低いと思う。上司の顔色伺いながら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高いと思う。個人に与えられる仕事量が多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30代の方が多く、中間管理職の方が多い。理

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高いと思う。成果等によって、等級や給与に反映され

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：社内でしか通用しないルーチンワークばかりなので、定年までのん

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回答者：女性/ 貿易事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ カスタマーサービス/ なし

4.8

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:派遣社員にもイーラーニングを用いての専門用語の教育、業務関連

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0.0

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会社名	東洋アルミニウム株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.toyal.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区久太郎町３−６−８ＪＲＥ御堂筋ダイワビル

従業員数	1484名
設立年	1999年
資本金	8000百万円
代表者	楠本薫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(2030件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(865件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(641件)
4		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(627件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(566件)

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