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株式会社堀場テクノサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社堀場テクノサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを134件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社堀場テクノサービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 自動車計測

4.4

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:
大手企業のグループ会社ともあり、社風通り挑戦する機会は常にもらえると感じてます。コミュニケーションが取れるメンバーばっかりで風通しも良しです。

組織体制・コミュニケーション:
みんな明るく、上司も相談に乗っていただける環境です。

ダイバーシティ・多様性:
グローバル化が進んでいますので多国語が話せる人は昇進が早いと感じます。

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する人に対しては即期待が寄せられる。そのため、若手から

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回答者：男性/ 計装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:自分次第で挑戦できる社風。上司や他部書との交流の場に顔を出

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス本部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年11月17日

企業カルチャー・社風:おもしろおかしくとなっているのは昔のはなし今はそんなマイン

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.5

口コミ投稿日：2022年07月31日

企業カルチャー・社風:グループ会社自体が結構古い体制の印象を受ける。堀場テクノサ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月23日

企業カルチャー・社風:本社と支店の仲が悪いです。意外と出戻りの人もいます。他企業

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月17日

組織体制・コミュニケーション:比較的、上司と気軽に話ができるので、会社の動きを末

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回答者：男性/ 計装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば、チャレンジ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月27日

企業カルチャー・社風:やりたいと自分から手をあげれば挑戦させてもらえる文化があり

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス/ なし

3.1

口コミ投稿日：2021年02月04日

企業カルチャー・社風:イベントが多いです。半年に一度飲み会があります。またリモー

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス/ なし

3.1

口コミ投稿日：2021年09月18日

企業カルチャー・社風:サービス会社のため安全対策への取り組みは充分です。組織体制

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

企業文化・社風・組織体制：個人技に頼りすぎているため、担当者不在となると慌てふた

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回答者：男性/ ｻｰﾋﾞｽｴﾝｼﾞﾆｱ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月19日

組織体制・コミュニケーション:特に新人の頃だと配属された事務所以外の事務所への応

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】機器の修理やメンテナンスに赴く

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：おもしろおかしくという社訓の通り，仕事を楽しく行うため

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】修理作業やメンテナンスが中心の作業

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】メールなどを通して幹部と末端の社員が自

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】機器が正常動作するまで帰れないの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：仕事中心の生活をする必要があり，プライベートの時でも気が抜けない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】現場重視の会社なので，末端の社員の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：その反面，社外活動が多く，全てに参加するとかなりの時間

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】営業精神とエンジニア精神を兼ねている人が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】上司との関係で優遇されたり、有

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：おもしろおかしくという経営理念，仕事を楽しく活き活きと行うことに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】どこの会社も同じと思うが，本社以外のサ

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会社名	株式会社堀場テクノサービス
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	https://www.horiba.com/jp/
所在地	京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町２

従業員数	500名
設立年	1945年
資本金	250百万円
代表者	千原啓生
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ＰＣサービス株式会社 3.4 口コミ(629件)

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