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株式会社堀場テクノサービスのすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢に応じた年収だとは思う。しかし、出張に出なければ日当が出ず、給料も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】どこの会社も同じと思うが,本社以外のサ
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回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば、チャレンジ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:一応他社並に有るとは思う。ただ各地への転勤があるので、そこでの生活に不
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
勤務時間・休日休暇:事業所によっては休日出勤が恒常化している。連勤日数が法のギリ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車計測

4.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車計測

4.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:みんな差別がないので環境は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給の上がり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
仕事内容:個人技に頼りすぎているため、担当者不在となると慌てふためく。その場凌ぎ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料は思った
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】専門分野であるため、電気や化学に触れたことの無
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回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待は特に
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年09月18日
女性の働きやすさ:女性マネージャーは増える
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
雇用の安定性:特定の業務に向かない人物は職種転換させ、リストラさせずに雇用を継続
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】消化率は年に1.2回ある程度 個人差にも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与も安定して支給されるため、若手の頃は周りより多く貰えている方だと感
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
勤務時間・休日休暇:土日完全休み、サービス業としては多い方。休日出勤をすると別途
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】新入社員研修が大変充実しており、先輩方たちとの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
雇用の安定性:中途入社者の定着率が6割程度。垂直立上げと無理難題な目標を掲げるた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】ノー残業デーは週に一度あるが、それは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】取りたいときにすぐに取れる環境ではない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準について】年齢で自動的に上がるが、役職につかないとほとんど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【手当の有無・金額】住宅手当 年齢で異なるが、現在会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の頻度・金額】支給される 年2回 夏、冬あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】全く知らない分野の
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.5
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:研修は充実している。若手はキャリアをつめるかどうかは仕事内容
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.5
口コミ投稿日:2022年07月31日
福利厚生:転勤者でなくとも、一人暮らしであれば30歳までは手当てがでる。転勤者は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】マニュアル等なく、すべてOJTでした。わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】先輩方が親切だったので、質問しやすい雰囲気はあり
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