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京都信用金庫の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月18日
事業の強み:
この会社の事業には、他の金融機関にはない強みがあると考える。

事業の弱み:
競合と比較した際の改善点については、特に無いと考える。

事業展望:
この会社の事業の今後について、比較的、良い見通しがあるものと考える。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月25日
事業の弱み:他の銀行は収益を重視した経営を行っているが、当庫は地域貢献や顧客満足
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月28日
事業の強み:事業の多角化は必須であると考えます。従来の事業だけでは、低金利により
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月26日
事業の強み:金融業とうことから、将来的な方向性は読みにくいとは思いますが、信金と
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回答者: 男性/ くらしのアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月21日
事業の強み:金融、そして金融以外の支援も行っており、他の金融機関よりも提案できる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
事業の強み:金融業界であるところ事業の弱み:ノルマなどがない分、持続性があるかど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
事業の弱み:企業の財務力が脆弱で近隣他金融機関と比べて体力がない。事業展望:他の
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回答者: 男性/ 本部事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月02日
事業の強み:業界が抱える構造的な問題に対して正面から向き合っていることが強みだと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月14日
事業の弱み:地元には京都銀行、日本一の規模である京都中央信用金庫があり競争は激し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月05日
事業の強み:長期的な支援で顧客からのリターンを得るという考え方。事業の弱み:ノル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
成長性・将来性:数年後を見据えて常に新しいことに挑戦しているイメージ。それに対し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
事業での社会貢献:京都で有名な祇園祭のゴミ清掃を毎年行ったり、地域復興プロジェク
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
成長性・将来性:会社改革に伴って何か新しいことを始める際は、やはり各営業店の体制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/

3.0
口コミ投稿日:2024年05月31日
事業の弱み:ノルマ撤廃により業績は芳
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】お金に関わる仕事なので、大変
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】感じます。福利厚生や研修制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】地域密着金融機関として、コミュニティバンク論
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:人材の育成には常に前向きで、自らの姿勢も具体的に努力目標を示し 社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:人口減少と金融機関の棲み分けが経営課題として、対応せねばなりませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:地域金融機関としての存在価値が安定性として評価されています。 常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:事業規模と今後の戦略で採用数は現状安定的に増加している。 収益の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:預金額、融資額は信用金庫では常に国内上位に位置しており安定しており
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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広島県三原市港町1−8−1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:外回りの営業をしている場合担当する顧客と仲良くなることができ... 続きを見る

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