回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
昇給は緩やかで、資格手当は薄い印象。
昇格した場合も月給があがるというよりかはどちらかと言えば賞与が上がるイメージがわかりやすい。
残業が発生しないため、残業代がほとんどないが勤務時間対比でいえば妥当なところではないだろうかとおもう。
評価制度:
職員同士が評価しあう制度。
そのため、周りとの人間関係が重要になってくるため数字ができればそれでよしではない。
なぜこの人が昇格なのかと疑問がわくこともあり、モチベーションをどう保つかが課題となる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 係
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