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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画開発

3.4

口コミ投稿日：2020年09月29日

成長・キャリア開発:
興味があるセミナーなどは会社費用負担で受講させてくれますが、資格手当などは無いです。

働きがい:
やる気があればどんどん仕事を任せてくれるため、そういう人にとっては働きがいはあります。

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回答者：男性/ 制作/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月20日

成長・キャリア開発:キャリア開発に関する取り組みは皆無。成長するには自ら事業提案

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画開発部/ 一般社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月25日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長はできない。働きがい:充実した休暇を過ごせ

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回答者：回答なし/ プランナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:ほぼないに等しい。働きがい:働きがいは、非常にあります。プロ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：「映像」と言っても仕事の範囲としては意外と広く（コンセプト策定、ナレー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：最低限の映像制作スキルは取得できると思います。スキルも必要で

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：スキルアップについては特殊な映像制作をしているわけではないの

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：パチスロ新機種の何が面白いかを分析して映像を１から作り上げていくので、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】上司に、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】不具合やミスがあった場合、部署全体で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】育成のための異動は、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践で学ぶ環境。即

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】技術セミナ

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会社名	山佐株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.yamasa.co.jp/index.html
所在地	岡山県岡山市南区福富東２−２０−６

従業員数	54名
設立年	1967年
資本金	15百万円
代表者	佐野慎一
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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