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大電株式会社の成長・働きがいの口コミページです。大電株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを174件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大電株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年05月16日

成長・キャリア開発:
研修は若手の頃は特に多く、数年ごとに集合研修があります。中堅以降になると階層別研修があり、仕事に直接かかわるような研修が社外セミナーなどを受講するようになっていく印象があります。
メンタルヘルス研修やハラスメント研修といったものは大人数で受講したりします。
通信教育などは補助が結構あるので、自己負担なしで受けることもできます。自己啓発の援助に力を入れているようです。

働きがい:
事業内容的には電線やロボットケーブル、ネットワーク機器といった社会インフラと産業インフラ両方を支える製品を扱っている会社で、今後も需要のある分野の事業なので社会貢献の実感が大きいです。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:自己啓発の呼びかけが定期的になされており、会社で勧めているも

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:通信教育は成績優秀だと実質無料になるなど、自己研鑽のための投

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月18日

成長・キャリア開発:希望すれば勉強会などに参加できる環境にあり社員の成長を重視し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年11月17日

成長・キャリア開発：私の場合は、たまたま、九州電力というしっかりした会社の法務・

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年11月17日

教育・研修：教育や研修には力を入れてきているので、どちらかといえば「良い」とした

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年11月17日

働きがい：会社の経営理念がしっかりしており、社員を大事にする会社であること、会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が自由にスケジュールを決め、上司に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】常務会、常勤役員会、経営協議会などの経営トップの会議体

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育制度は、階層別に設定されており、ことあるごとに研修があるので、入

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長の特命的な質問・指示等に応えるため、調査・研究

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】研修は行っているが、従来は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】規定の改定、制度の変更など提案し、やってみたが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】規程類の整備、文書の点検、契約書の点検など

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】休日は多く、残業は少なく、労働環境の整備、休憩、喫

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談はしやすいが、私の意見が比較的とお

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案はしやすかったが、私の場合、奇抜・斬新

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】歴代の社長の管理職に対する言葉はきつかったように

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】業績表彰制度があり、著しい成果を上げた人は表

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】近年は、人事労務課を中心に全

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】会社は６０年以上続いているが、会社の規模が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】時々出てくる大小の課題については、上司と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】共通する作業等については、よく協力しながら作業ができ

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4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：さまざまなことをまかされる。やりがいはひじょうにある。しゃないのふんい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長を促すために、社外の研修

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】金額的な成果に対しては賞金等の受贈を伴う表彰

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】保守的なところがあり、他の会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】会社は６０年以上続いていますが、仕事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】上司のあり方についていろいろ問題があり、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】決裁は、制度として起案者、点検者、決裁者

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せるほ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】総務なので、毎年のように時間がかか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】集合教育がほとんどで、実務を磨くための

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の仕事が多かった。プロジェクトにも十いく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】民間企業らしからぬのんびり

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近江精機株式会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社タンケンシールセーコウ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:社内での公式な社員成長の取り組みは無い。先輩社員が若手を教育... 続きを見る

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会社名	大電株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.dyden.co.jp/
所在地	福岡県久留米市南２−１５−１

従業員数	456名
設立年	1951年
資本金	413百万円
代表者	豊福真一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(2030件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(872件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(641件)
4		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(627件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(566件)

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