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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月16日
福利厚生:
住宅補助は、遠方からの採用者は独身寮があります。借上寮なので、寮母とかがいるような感じではなかったです。
営業職で支店勤務の場合は借上社宅があり補助が結構あるようです。
会員制の福利厚生サービスに加入しており、映画などはとても安く観に行けます。
退職金は他の会社がどれくらいか分からないですが、少ないとは聞いたことがないので普通にあると思います。

オフィス環境:
本社の周りは住宅地や学校が多く、土地がないということで、工場などは佐賀県の方に新設している。
昼は飲食店が本社や工場の近くにはあまりないので、社員食堂を利用する人が多い印象があります。食後は自分のデスクやミーティングルームなどで休憩しています。

口コミ投稿日:2024年05月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月16日
成長・キャリア開発:研修は若手の頃は特に多く、数年ごとに集合研修があります。中堅
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:部門により全く文化が異なるため、他部門と交流するとカルチャ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
企業カルチャー・社風:社内でアイデアコンテストがあり、チャレンジする機会は設けら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
福利厚生:遠方からの採用者に借り上げ社宅を選択可能。通勤手段を会社へ報告したうえ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的自由にとりやすいです。残業については繁忙期は
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口コミ投稿日:2024年06月15日

回答者: 回答なし/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 久留米/

4.6
口コミ投稿日:2024年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:上から下まで幅広い分布。製造職は夜勤が得意な方だと手当がある状態で残業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月16日
事業の強み:事業が幅広く、各市場でトップシェアを獲得しているのでとても安定してい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
事業の強み:インフラ系の顧客を持ち事業部は、今後も安定した仕事は継続できると思い
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:会社の給与制度については年功序列制度です。20代~30代では給与の差は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも堅実な会社。若手からのボトムアップの提案は通り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
勤務時間・休日休暇:間接スタッフの就業時間はパソコンで管理される。残業が多い場合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:住宅補助は採用地で働いている場合は一切ない。実家から採用地が遠い場合は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:電線というインフラを扱う企業のため安定した仕事量
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も短く残業も少ない。休暇はかなり取得しやすいと感じる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月03日
企業文化・社風・組織体制:社風はとにかく堅い 製造部門の環境はそうでもないと思うが
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口コミ投稿日:2017年08月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月03日
女性の活躍・女性管理職:女性活躍に関しては大卒の女性を採用しているが、あまり女性
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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 人事労務課/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:会社の給与制度については基本的に年功序列制度です。あまり20代30代で
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月18日
勤務時間・休日休暇:働き方改革を受け残業時間はぐっと少なくなり有給休暇の取得も簡
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回答者: 男性/ 人事労務課/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:一般的な福利厚生についてはある程度そろっていると思います。オフィス環境
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主査

3.9
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:真面目、正直、一生懸命です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月18日
事業の強み:電線やロボットケーブルなど固い事業を行っていること。事業の弱み:固い
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回答者: 男性/ 人事労務課/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:製造現場等は残業が多いです。あまり退職者はいないですが、現場
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主査

3.9
口コミ投稿日:2021年08月03日
事業の強み:リスク管理が徹底しています事業の弱み:特にありません事業展望:一つ一
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口コミ投稿日:2015年11月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月17日
成長・キャリア開発:私の場合は、たまたま、九州電力というしっかりした会社の法務・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年11月22日
福利厚生:工場にはテニスコートなどの運動設備があって体を鍛えられたり、休みの日に
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口コミ投稿日:2015年11月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月17日
教育・研修:教育や研修には力を入れてきているので、どちらかといえば「良い」とした
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主査

3.9
口コミ投稿日:2021年08月03日
福利厚生:福利厚生サービスを利用しており、汎用的なニーズに対応できます。オフィス
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口コミ投稿日:2020年09月18日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月18日
成長・キャリア開発:希望すれば勉強会などに参加できる環境にあり社員の成長を重視し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が自由にスケジュールを決め、上司に
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口コミ投稿日:2020年09月18日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:地域内ではかなり高い方だと思います。ここよりも高いところを目指すと大手
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主査

3.9
口コミ投稿日:2021年08月03日
勤務時間・休日休暇:従業員のワークライフバランスを重視しています。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年11月22日
雇用の安定性:今までは、福利更生も比較的よく、給与も高く、不況期も数回あったが、
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口コミ投稿日:2015年11月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は、従来のやり方に限界を感じ、2割の人が会社を引っ張り、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月17日
雇用の安定性:朝鮮動乱の後、100人からの臨時工が不要となり、次の就職先を全員世
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