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大電株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
519万円350~750万円14

(平均年齢37.9歳)

回答者の平均年収519万円
回答者の年収範囲350~750万円
回答者数14

(平均年齢37.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
590万円
(平均年齢32.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
468万円
(平均年齢41.1歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
583万円
(平均年齢34.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳482万円570万円5

年収分布

(人)
(万円)

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大電株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
口コミ投稿日:2024年06月15日

回答者: 回答なし/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 久留米/

4.6
口コミ投稿日:2024年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
上から下まで幅広い分布。製造職は夜勤が得意な方だと手当がある状態で残業をすればかなり稼げるとのこと。逆に学卒や修士卒の方々はかなり上、つまり管理職などにならなければ高卒よりも給料が低い状態が続くため努力が必要。あまり頑張らずに稼ぎたい学卒の方は控えた方がいい企業なのかもしれないがメーカーはどこに行ってもそう。逆に努力すれば給料に反映される処遇なので頑張れる人には向いている企業とも言える。

口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:会社の給与制度については年功序列制度です。20代~30代では給与の差は
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口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 30万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 165万円
給与制度:定期昇給実施されています。賞与は安定して4ヶ月前後が確保されますが、5
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口コミ投稿日:2021年08月03日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主査

3.9
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 42万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般的な内容であると考えますので、特徴はありません。評価制度:年功序列
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口コミ投稿日:2020年09月18日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:地域内ではかなり高い方だと思います。ここよりも高いところを目指すと大手
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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 人事労務課/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:会社の給与制度については基本的に年功序列制度です。あまり20代30代で
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口コミ投稿日:2016年11月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現在は、特許品など競争力のあるいくつかの製品が売れて業績が良いが、数十
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口コミ投稿日:2016年11月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、この地域では高いほうで、満足している。特に女性の給与は高い
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口コミ投稿日:2015年11月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は、従来のやり方に限界を感じ、2割の人が会社を引っ張り、そ
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口コミ投稿日:2015年11月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福岡県の久留米市という地域では良いほうと思う。大卒の給与も一定のレベル
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課は、年間複数回あるようで、ボーナスの支給額にも関わってくる。や
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【給与制度・昇給基準について】給与は、地域の水準から見ると高いほうにあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【月間の残業代・残業理由】最近はほとんど残業していない。突発的な緊急対
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準について】年齢(勤続期間)に応じて昇給される部分と役職の応
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度や金額】この福岡県久留米市の地域では、給与水準は高い。昇給
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職し契約社員で、年収は500万円ほどあり(退職時給与の半額以上あり)
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準】勤続年数で自動的に上がるほか、役職、人事考課でもさらに上
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大電株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
福利厚生:遠方からの採用者に借り上げ社宅を選択可能。通勤手段を会社へ報告したうえ
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