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回答者：男性/ 業務、経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2024年01月12日

企業カルチャー・社風:
失敗を恐れず、チャレンジする姿勢、機会を応援する風潮があり、自己成長することが可能。

組織体制・コミュニケーション:
社員間の年齢差も少なく、上司に対しても、提案や意見をいいやすい環境。

ダイバーシティ・多様性:
外国人2名も就労しており、今後、国籍を問わず、可能な限りグローバルに活動していく。

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回答者：男性/ 物流部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月06日

組織体制・コミュニケーション:あまり上下関係にうるさいわけではないので、良くも悪

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

5.0

口コミ投稿日：2023年11月13日

ダイバーシティ・多様性:若い社員や外国人も多く、現場配達などの多少キツイ仕事でも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】体力がいる環境である。最初は物流部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：朝の朝礼で唱和を行い、意識づけを行なっているのがよかった。ただ、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：小さい会社にも関わらず、上層部と現場との考えがズレてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：毎日、唱和を行なっているが、特に理念に関して、徹底されていた訳で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：成果を出すためのやり方に関しては特に制限は無く、モラル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】和気藹々としている雰囲気はとても良い。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月20日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】決められた休憩時間は皆無であった。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:全体的に上司との距離は近く、意見の通しやすい環境通年を通して... 続きを見る

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2.7

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回答者：女性/ 営業事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	株式会社ヤヒロ
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	http://www.yahiro-d8.co.jp/
所在地	福岡県福岡市東区松田２−２−２７

従業員数	20名
設立年	1965年
資本金	10百万円
代表者	八尋大八
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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