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日本磁力選鉱株式会社のすべての口コミ

契約社員
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その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 操業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月26日
福利厚生:
福利厚生は厚い方だと思う。
寮が無い地域では借上社宅の形で補助してくれる。
住宅購入後も住宅手当として補助がでる。
通勤費も出るが車通勤ではほぼ確実にマイナス。職場まで遠かろうが高速代はでない。
財形貯蓄制度や社員持株会もあり

変わった制度としては
プライベートで例として水族館などの施設やホテルを利用した際の施設・宿泊利用補助として補助金が数千円出る。

入社時にはブライダル制度があり、3年若しくは5年の積立を行うことで、結婚する際に、会社から補助金が数十万円でる

オフィス環境:
工場には風呂が設置してあるため、終業後は風呂に入って帰宅することができるため、光熱費の節約にもなる。

回答者: 男性/ 環境営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境営業部東京支店/ 小山駐在

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生:退職金は勤続年数と職位に基づく固定額と積立の運用を行うものの半々。運用
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回答者: 男性/ 環境営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境営業部東京支店/ 小山駐在

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 27万円 3万円 60万円
年収 384万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:手当は多岐に渡るが大元の基本給は不明瞭だがかなり低い。特に入社数年は事
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回答者: 男性/ 操業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月26日
事業展望:脱炭素として鉄鋼メーカーは高炉から電気炉へ移行が進むなか、電気炉スラグ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:どの職場も村社会的な空気なので、主張しすぎる人や周囲と
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回答者: 男性/ 環境営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境営業部東京支店/ 小山駐在

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
事業の強み:リサイクルの企業であるため、SDGsなど昨今の情勢から需要が高まって
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:交通の便が悪い場所多く、通勤に車が必須。JRなどで通勤するのは、本
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地方の民間企業と比較するとやや高め。現場勤務の手当てが厚く、3交代現場
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:製造現場は労働3K。特に汚い。夏場は暑いなかでの作業が多く過酷。また基
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】基本的には男性中心の職場なので工場にい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:交通の便が悪い場所多く、通勤に車が必須。通勤時間が長い。JRやバス
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:技術開発職だが、基本的に決められた仕事を行なう作業員となってしまい、何
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は7時間20分で、休憩時間は1時間10分なので
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価といったものは、ほぼなく、ポストが空いたら、次の人が昇進すると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:昭和の気質が残っておりやや考えが古く役員も年配の方々が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場によるが自分の職場は人の風通しが悪
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
福利厚生:有給休暇が消化できなかった分は、福祉有給として70日までためることがで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】工場勤務は日々やることが繰り返しになってくる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:基本的に女性が少ない職場なので女性に対しては優しく接してる方が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:住宅手当・扶養家族数に応じた家族手当が高く設定されているかわりに、基本
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:男性が多い職場がほとんどなので飲み会等になると男性特有の話題が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:最も大事なことは協調性。上司と円満な関係を築くことがで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:工場勤務の方は粉塵や騒音の中で作業し、いわゆる3k職場。汚れる事に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:製造現場が粉塵なとで汚いので製造現場の休憩所等はお世辞にも綺麗とは
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
福利厚生:有給休暇が消化できなかった分の、福祉有給から有給休暇へ変更することがで
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:能力が高い人には仕事・責任が集中するので、帰宅が遅くなる。休め
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:能力が低い人には、負担が少ない仕事が与えられる。周囲の期待もな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:製造現場だと、月1日くらいしか有給休暇消化できず、年間20日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:半年に一回自主管理活動と言う名の強制サービス残業があり。時期
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:通信教育などが自主的に受けられるので、勉強したいことが選びやすい。少人
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:周囲と協調する必要があり、約1時間前出勤が当たり前で、仕事が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】基本的には女性が少ない職場なので女性の
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回答者: 男性/ 操業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月26日
多様な働き方支援:有給1/2扱いの半休制度がある。半休2
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
ダイバーシティ・多様性:昔ながらの純国産企業と言えば状況は伝
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:自分は製造現場の経験しかないが機械の点検やメンテナンスが基本的にメイン
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