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株式会社あつまるホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制
2.5

株式会社あつまるホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社あつまるホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを118件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社あつまるホールディングスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月06日
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2020年09月07日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2020年11月16日
回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
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3.1
東京都千代田区神田三崎町2−15−6K−STAGE
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ その他出版、印刷系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:創立から長い分、昭和な雰囲気は多少あるかもしれないが、気にす...
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3.2
香川県高松市木太町2158
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ DTP/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新社長になりベンチャー企業かのような社風に変えたいのかなとい...
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3.3
東京都新宿区市谷加賀町1−1−1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 中部事業部
企業カルチャー・社風:イケイケで気合いの営業だった。組織体制・コミュニケーション:...
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2.6
大阪府大阪市中央区南船場3−7−27NLC心斎橋6F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は乗りと勢いのところがあるから少ししんどい人には厳しい。...
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3.8
沖縄県那覇市首里末吉町1−192
広告・マスコミ・出版・印刷
3.2
京都府京都市伏見区下鳥羽東芹川町33
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:特定の社員が仲が良いと言ったイメージ。コミュニケーションが苦...
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2.9
東京都品川区大崎2−9−3大崎ウエストシティビル203
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ ライター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ WEBコンテンツ事業部/ 平社員
企業カルチャー・社風:保守的。お利口さんな人が意外と多い。組織体制・コミュニケーシ...
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3.2
大阪府大阪市西淀川区千舟3−3−2
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:レクリエーションの開催や社内SNSにより、他部署の人ともコミ...
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2.8
大阪府大阪市浪速区芦原1−3−18
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:労働時間が長く、とにかくキツい。受け身の仕事が多い。教育がな...
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3.0
広島県呉市広白石1−2−34
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全体的に大人しく静かな職場です。30代以降の...
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株式会社あつまるホールディングスのカテゴリ別口コミ(118件)
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株式会社あつまるホールディングスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
基本はトップダウンの組織。
現場感覚でこうした方がいいと思うことはあるが、支店のトップに伝えることは出来るが、実現するかはまた別のことが多い。
風通しの良さは支店のトップにもよるが(支店のトップは転勤により代わる)話をしっかり聞いてくれて働きやすいように対応してくれるトップもいるので、支店により差がある気がする。