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株式会社あつまるホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:
基本はトップダウンの組織。
現場感覚でこうした方がいいと思うことはあるが、支店のトップに伝えることは出来るが、実現するかはまた別のことが多い。
風通しの良さは支店のトップにもよるが(支店のトップは転勤により代わる)話をしっかり聞いてくれて働きやすいように対応してくれるトップもいるので、支店により差がある気がする。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:求人広告、WEB広告業だけでなくシルク事業やゴ
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
組織体制・コミュニケーション:支店により様々異なると思う。基本自分で考え動く人間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:いい意味で古風だと思います。しかし今後は様々な取り組みを行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:本社至上主義。基本的に下の意見は通らないので完全トップ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:とにかくいい人が多い。務めている間、人間関係に困ること
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:トップダウン。社員が何か意見を言ったとしても、社長や役員ク
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月16日
組織体制・コミュニケーション:支店だと本社の影響をあまり受けることがなくのびのび
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:週末などには、支店内や飲食店での懇親会がありました。仕
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 中部事業部
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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