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株式会社寺岡北海道の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 営業担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年09月27日
企業カルチャー・社風:
競合他社への対抗意識が非常に強く敵意に近いものを持っている人が多かった。

組織体制・コミュニケーション:
営業とサービスと事務・総務の3つに大きく分かれており、案件の調整や相談事などでそれぞれの部署間で連絡が多いが分け隔てなくやりとりできていたように感じる。

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口コミ投稿日：2022年03月14日

回答者： 女性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年03月14日
組織体制・コミュニケーション:完全に個人主義。チームでの仕事はほぼ全くない。仲が
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3.1
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2.6
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3.7
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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