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岡田電気産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。岡田電気産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを315件掲載中。エンゲージ会社の評判は、岡田電気産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月02日

企業カルチャー・社風:
・若手がどんどん挑戦していくというよりは、時間をかけてじっくり育てていくという印象。
・

組織体制・コミュニケーション:
・拠点によると思うが、基本的に上司とのコミュニケーションは取りやすい。また、何か困ったことがあれば、本社にも同断しやすい雰囲気がある。

ダイバーシティ・多様性:
・取り扱う商材や業務内容も相まって男性社員の比率が多い。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 仙台

2.6

口コミ投稿日：2024年06月24日

企業カルチャー・社風:年功序列の昔ながらの風潮はあるが、若いしゃいんが増加した事

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月09日

企業カルチャー・社風:営業所単位での目標になるので、営業所の所長のスタイルに合わ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.2

口コミ投稿日：2022年09月05日

企業カルチャー・社風:老若男女問わず、誰にでも公平にチャンスがあると思います。失

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月12日

組織体制・コミュニケーション:コロナ過である現在、営業所間の交流が少なく、商品の

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月11日

組織体制・コミュニケーション:営業所がいっぱいある為よく商品のやり取りをします。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はないと思ってもらって大丈夫です。基本的に新商

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:その特性から営業経験のある中途採用から近年は新卒採用を並行

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回答者：男性/ 営業業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月25日

企業カルチャー・社風:紙媒体ベースということに拘っているので、先進的とは言えない

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月30日

組織体制・コミュニケーション:所属する営業所にもよりますが、年齢が近い社員が各営

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月04日

企業カルチャー・社風:ガンガン己の力で突っ走り、競合他社からシェアを奪い取り、ガ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月13日

組織体制・コミュニケーション:営業所の雰囲気は、各々違うので営業所長によって変わ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは、管理者によると思います。挑戦する機会はある

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風:本社は昔ながらの会社。営業所は責任者によって雰囲気は大きく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月27日

企業カルチャー・社風:働きやすい環境。研修制度がしっかりしているので未経験の人も

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月05日

組織体制・コミュニケーション:営業所内の社員は仲が良く、アットホームな雰囲気です

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月05日

組織体制・コミュニケーション：所属する営業所にもよりますが、年齢が近い社員が各営

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月18日

企業カルチャー・社風:女性が元気なイメージです。組織体制・コミュニケーション:た

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回答者：女性/ 業務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月12日

組織体制・コミュニケーション:私が所属した住建は営業と業務がペアとなり、業務が担

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

企業文化・社風・組織体制：歴史はあって電材屋では日本で五本の指には入る企業。岡田

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】比較的に優しい人が多く明るい人も多いと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：若い社員には比較的に上司は優しいが飲み会などではいろい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】インセンティブがないため優秀な人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

企業文化・社風・組織体制：若い所員が多く勢いのある会社だと思う。社歴も長く、この

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】インセンティブがないので毎月の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：社内営業をうまくやれば業務の人が仕事を手伝ってくれたり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：仕事の連携は全然なっていない為、個人プレーで仕事してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：あいさつの声は小さいですが、職場の雰囲気は良いです。来

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回答者：男性/ 業務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:みな忙しく、交

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会社名	岡田電気産業株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.okadad.com/
所在地	福島県いわき市平谷川瀬１−６−１

従業員数	960名
設立年	1947年
資本金	50百万円
代表者	岡田大輔
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(547件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(625件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1275件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(645件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(731件)

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