2.9

口コミ160件
年収・給与34件
求人0件
フォロー数8人

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口コミ(160件)

年収・給与(34件)

女性の口コミ(48件)

求人情報(0件)

株式会社サンデーの平均年収は304万円、年収範囲は200～480万円です（32人の正社員の回答）。

株式会社サンデーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを34件掲載中。

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株式会社サンデーの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
304万円	200~480万円	32人

（平均年齢29.0歳）

回答者の平均年収	304万円
回答者の年収範囲	200~480万円
回答者数	32人

（平均年齢29.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	275万円（平均年齢36.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	303万円（平均年齢28.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	292万円	400万円	11人
30~34歳	308万円	400万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社サンデーの口コミを探す

回答者：男性/ 本部/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	0万円	50万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
年一回昇給試験がある。
等級があり各等級に資格取得が義務付けられております。
資格がないと昇給試験の案内が来ません。
低等級までは勉強と資格のみで問題なし。
中等級～面接がプラスされます。
賞与は基本給・人事評価で変動します。
店の経費抑えたい店長にあたると賞与が下がりますのでご注意w
私は夏冬あわせて50万ほどでした。

評価制度:
昇格試験に合格すれば基本問題なし。
主任より上に行くとなると実力次第。
お店改装応援に毎回呼ばれる。
何かで表彰される。
上記で何年くらいかして本社か店長研修に呼ばれる。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年一回の昇格試験をパスすることで等級を上げ、給与を上げる仕組み。それ以

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回答者：男性/ 店舗販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:転勤の有無によって社員区分が3つあり、それによって給料は異なります。店

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回答者：男性/ 販売担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小型店舗/ リーダー

2.8

口コミ投稿日：2023年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:　年一回の昇格試験がある。賞与は年二回あるが他の小売業より少ないイメー

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回答者：女性/ 販売担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホームセンター/ リーダー

3.2

口コミ投稿日：2023年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
299万円	23万円	0万円	30万円

年収	299万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:人事評価による昇給制度有。パート賃金は県の最低賃金。資格手当無し。評価

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売/ リーダー

2.8

口コミ投稿日：2023年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	3万円	30万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇格試験はある程度までは勉強すればOKだが、ある程度で面接とレポートが

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回答者：女性/ レジ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	20万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給、昇格あり賞与あり年2回(6月・12月)各種手当あり評価制度:ど

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給すれば給料は上がる。しかし微々ものでしかない。評価制度:評価制度は

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回答者：女性/ 販売担当、総務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給料は東北の企業にしては高い方だと思います。ただし、赤字のためボーナス

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回答者：男性/ 店舗販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グループリーダー

1.8

口コミ投稿日：2021年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:人事制度の改定により昇給は途中までで頭打ちそれ以降は役職についていなけ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	--万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:試験に合格して等級が上がっていけばお給料が上がっていきます。イオンの志

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗

2.8

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:契約社員にも正社員と同等の賞与あり評価制度:等級は早ければ１年ほどであ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2024年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	0万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本的に最低賃金より少し上で設定している為、決して高くはない。昇給する

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回答者：女性/ 販売担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホームセンター/ リーダー

3.2

口コミ投稿日：2023年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
299万円	23万円	0万円	30万円

年収	299万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

評価制度:実力とコミュニケーション能力を問われる。上司との関係性が大事。意欲があ

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回答者：男性/ 店長代行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	15万円	4万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

評価制度:最近になって年功序列の風潮がなくなってきたと思う。若くても上位職に登用

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回答者：回答なし/ 販売担当/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	10万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年数を重ねると様々な資格を取得するよう言われるが、取得しても手当がつく

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:等級制度があり、年一回昇格試験があります。管理職（店長）以降になるには

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回答者：男性/ 販売担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	21万円	0万円	16万円

年収	270万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	16万円

評価制度:可もなく不可もなくといった評価である。昇格試験のための勉強や資格取得を

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	--万円	--万円	--万円

年収	270万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年に1回の試験をしっかりと学習すれば出来ます。最初はそこまで難し

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	16万円	0万円	20万円

年収	250万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:必須資格がないと昇格試験が受けられない評価制度:自己評価を上長に提出。

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
3万円	--万円	--万円	--万円

年収	3万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:等級が上がると基本給も上がる。資格級は特にない。年齢級は45歳くらいで

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回答者：男性/ dcmニコット（株）に転職。/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東北関東事業部/ 岩手第２エリアマネージャー

3.3

口コミ投稿日：2024年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は満足していたが、勤務時間が長く資料作成が無駄に多い。評価制度:昇

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホームセンター

3.0

口コミ投稿日：2021年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇級は基本的に年功序列。仕事は出来ても上が詰まっているので、ホームセン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は業界内では低く感じるが、それは都市部の大企業・全国展開のHC

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【残業代について】事業所によって違いますが、現在私が所属している事業所

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は支給されるようですが、持ち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給システムについて】四十までは年齢昇給はありますが、それ以降は職能

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】確定拠出年金を退職金として扱っています

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】原則一年に一度、五千円ほどの昇給ですが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の有無、支給額について】支給されますが、変動的です。今年は一年で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約25万円で、年収の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】低いと思います。五万円ほどは違うの

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	13万円	0万円	10万円

年収	200万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

賞与:基本的に売上と出勤日数、評価で決まるそうです。年に2回ありました。以前と比

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 工具担当

4.2

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	1万円	5万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	5万円

評価制度:評価制度は、半年に1回人事考課があり、それぞれの評価結果が、夏と冬の賞

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株式会社サンデーの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月15日

福利厚生:退職金は企業型の拠出年金。住宅補助には上限があり、転勤者はほぼ確実に給

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回答者：男性/ 販売担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小型店舗/ リーダー

2.8

口コミ投稿日：2023年07月07日

福利厚生:住宅補助半額(家賃上限5万)、通勤手当は一キロ十数円で換算、退職金はあ

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評価制度:年一回の契約更新で、その年の時給が決定する。面談は店長若しく... 続きを見る

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会社名	株式会社サンデー
業界	流通・小売（ホームセンター）
URL	https://www.sunday.co.jp/
所在地	青森県八戸市根城６−２２−１０

従業員数	765名
設立年	1975年
資本金	3242百万円
代表者	川村暢朗
決算月	2月
上場年	1995年
平均年収	420万円
平均年齢	39.8歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社サンデーの平均年収は304万円、年収範囲は200～480万円です（32人の正社員の回答）。

株式会社サンデーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを34件掲載中。

1		株式会社島忠 3.3 口コミ(809件)
2		コーナン商事株式会社 3.2 口コミ(1459件)
3		株式会社コメリ 2.9 口コミ(2716件)
4		アークランズ株式会社 2.9 口コミ(1501件)
5		株式会社ジョイフル本田 2.9 口コミ(630件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	275万円（平均年齢36.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	303万円（平均年齢28.6歳）

株式会社サンデーの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社サンデーの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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株式会社サンデーの年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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