回答者: 男性/ イムノロジー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1200万円 | 60万円 | 0万円 | 300万円 |
年収 | 1200万円 |
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月給(総額) | 60万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 300万円 |
もともと給与水準は高かったので、今でも給料は高めですが、昨今の賃金上昇には全く与していない。
コロナ前までは高年収企業でしたが、20年前と平均年収は変わっていないか、むしろ下がっている。
仕事量が多いので、同程度の年収の他社のほうが割が良いと思う。
各種手当は無くす方向にあり、日当も無くす案が出たり消えたりしており、ゆくゆくは無くす方向で考えているようだ。
評価制度:
若手の組織長が増えて、それ自体は良いことだと思うが、若手組織長は結局経験が少なく、自分の少ない成功体験でマネジメントするため、当たり外れが多く、外れの組織長に当たると評価も悲惨である。
エーザイ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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