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エーザイ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
887万円500~1500万円81

(平均年齢38.6歳)

回答者の平均年収887万円
回答者の年収範囲500~1500万円
回答者数81

(平均年齢38.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
839万円
(平均年齢36.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1007万円
(平均年齢41.9歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
925万円
(平均年齢39.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳670万円800万円11
30~34歳729万円950万円18
35~39歳919万円1400万円19
40~44歳903万円1300万円10
45~49歳1230万円1400万円5
50~54歳1144万円1500万円9
55~59歳1126万円1400万円5

年収分布

(人)
(万円)

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エーザイ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2025年01月06日

回答者: 男性/ イムノロジー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:
もともと給与水準は高かったので、今でも給料は高めですが、昨今の賃金上昇には全く与していない。
コロナ前までは高年収企業でしたが、20年前と平均年収は変わっていないか、むしろ下がっている。
仕事量が多いので、同程度の年収の他社のほうが割が良いと思う。
各種手当は無くす方向にあり、日当も無くす案が出たり消えたりしており、ゆくゆくは無くす方向で考えているようだ。

評価制度:
若手の組織長が増えて、それ自体は良いことだと思うが、若手組織長は結局経験が少なく、自分の少ない成功体験でマネジメントするため、当たり外れが多く、外れの組織長に当たると評価も悲惨である。

口コミ投稿日:2024年09月29日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営職

3.7
口コミ投稿日:2024年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 70万円 0万円 450万円
年収 1300万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:かつては業界でもトップクラスの給与水準であったが、1990年代〜200
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口コミ投稿日:2024年07月08日

回答者: 男性/ ITファイナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
693万円 43万円 9万円 173万円
年収 693万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 173万円
給与制度:昇給は毎年あるが、微々たる金額。昇格がない限りほとんど増えないと思って
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口コミ投稿日:2024年08月25日

回答者: 男性/ COL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 46万円 11万円 260万円
年収 840万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 260万円
給与制度:裁量労働制がとられており、固定残業代が支給される。2017年以前に制度
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口コミ投稿日:2024年05月19日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ /

3.9
口コミ投稿日:2024年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:他の業界よりも、給料が高くまた同じ業界の中でもいい方です中途社員は採用
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口コミ投稿日:2024年10月21日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:直近では若手や女性の管理職を増やそうという動きもあるものの、30代後半
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口コミ投稿日:2024年05月28日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
810万円 50万円 0万円 202万円
年収 810万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 202万円
年収・給与の満足点:業界内では若手の給与水準が高いほうであり、一般社員として勤務
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口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 5万円 440万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 440万円
給与制度:高い計画であろうが全社の達成度をベースに給与のベース設定がされるので会
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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 84万円 0万円 270万円
年収 1350万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
給与制度:2023年から変更となり、組織長と呼ばれる人達への給与アップを考えて変
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口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 15万円 150万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は全職種の平均よりは高いが製薬企業の大手会社の中であれば平均といっ
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ 社長直轄/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
賞与:業績連動型全社売上前年比、事業計画達成率で全体賞与額とポイント単価を決める
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 60万円 0万円 700万円
年収 1400万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 700万円
給与制度:経営職になると、給与が上昇するが、経営職になれない場合、昇給は頭打ちに
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年々下がっています。特に賞与が業績連動となってからは個人の評価が良くて
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
評価制度:2023年から評価制度が変更され、よりモチベーションや意識高く業務に取
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口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 20万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
給与制度:内資と外資で結構差があるように思っていますが、内資ではすごくいいと思い
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 社長直轄/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
給与制度:4月から役職級に変更になる。人事で認められれば給与は上がるが、人事異動
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:標準的な評価を受けていれば、数千円程度のペースアップがある。会社の業績
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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:新人にとっては良い給料だが、プロジェクトが増えたり責任の重い仕事を請け
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料は他業界に比べて非常に恵まれているためある程度満足している。勤続年
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年収に関して言えば、若いうちより結果を出せば、業界平均以上の金額をもら
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口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:給与体系は以前より下降傾向になって来ている。賞与も同様。各種手当は外資
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
評価制度:会社の業績わ良ければ自分の成績が悪くともそこそこの賞与がもらえる.逆に
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 女性/ アソシエイツ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 20万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 150万円
給与制度:新卒入社時からある程度の給与がある分、昇給が困難な印象です。賞与は多い
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口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:比較的高いほうだと思う。日当やその他の手当を手厚い。業界平均としても高
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口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業代はタイムマネジメント手当に含まれていて元から40時間の通常の時間
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口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ 経営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 75万円 0万円 500万円
年収 1400万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:高い方ではあるが、あまり上級者は昇給しない。賞与は上がったり下がったり
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口コミ投稿日:2022年08月27日

回答者: 男性/ 社長直轄/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
給与制度:昇給、賞与、住宅手当評価制度:ジョブチャレンジ制度、経営職登用試験制度
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口コミ投稿日:2025年01月21日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:製薬大手と同等レベルの給与と思われる評価制度:管理職への登用試験を通過
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口コミ投稿日:2025年01月12日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:年収に関しては、以前良かった時に比べて手当等は減っているが、若者に対し
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口コミ投稿日:2024年09月28日

回答者: 女性/ 地域連携MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与年2回(上期:業績 下期:一律) 家賃補助あり 外勤手当あり 宿泊
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口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ /

3.9
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:0量が高くて 業界で 著名な会社で分野です評価制度:0最初はとても厳し
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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:人事制度も変わり若いうちからある程度の給与をいただけ
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口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 男性/ 学術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 80万円 0万円 200万円
年収 1250万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は参考通りの金額をもらったことがない。自身の評価は置いておいても、
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口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 男性/ 経営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 75万円 0万円 500万円
年収 1400万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:給与テーブルは決まっている。業界内でも高い方に位置されている評価制度:
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口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 男性/ 学術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 80万円 0万円 200万円
年収 1250万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:中途の場合単年度契約となる。ボーナス評価に中間の100%はなく、メリハ
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エーザイ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
入社理由・入社後の印象:入社時の初任給は、3ケ月の試用期間が明けると跳ね上がるシ
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口コミ投稿日:2025年01月12日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:年収に関しては、以前良かった時に比べて手当等は減っているが、若者に対し
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エーザイ株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:最近は中途採用でスキル考慮して給与テーブルが敷かれている。その場合は、
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回答者: 男性/ 人事労務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月23日
福利厚生:福利厚生は充実している。過去は労働組合が頑張っていたので、条件は過去か
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3.4
兵庫県芦屋市春日町3−19
メーカー・医薬品
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年1回の定期昇給、賞与は夏冬の2回に加え期末賞与の計3回です... 続きを見る
3.7
大阪府大阪市生野区巽西1−8−1
メーカー・医薬品
3.4
奈良県大和高田市根成柿574
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:頑張り次第で給与が上がっていく成績式なので頑張ろうという気に... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市阿倍野区旭町1−2−7あべのメディックス13F
メーカー・医薬品
3.2
大阪府大阪市北区梅田2−4−9ブリーゼタワー
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 循環器
賞与:半分は給与に含まれて支給、半分は年一回3月に支給される。自身... 続きを見る
3.1
奈良県大和郡山市池沢町321−5
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:手当は、基本的にない。交代制勤務者などは、交替勤務手当などが... 続きを見る
3.4
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1−5−1国際健康開発センター
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:私も含めて、買収された国際試薬出身の社員の給与水準が、同年齢... 続きを見る
3.0
東京都千代田区丸の内2−1−1明治安田生命ビル19F・20F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:一応、成果による考課があるが、ほとんど横一列。年功序列。特別... 続きを見る
3.2
東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー31F
メーカー・医薬品
回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:競合他社に比べると給与面は魅力であったしそれが理由で決めた。... 続きを見る
3.7
兵庫県神戸市中央区磯上通5−1−28LILLYPLAZAONEBLDG.
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給額は前年度の実績がかなり左右するため、ランキングが低いと... 続きを見る

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