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コンビ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月10日
企業カルチャー・社風:
企画開発チームは上司部下ともに優しい方が多いので風通しは良く、発言しやすい環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
業績不振の影響が大きいですが組織間は対立しているところが多く度々衝突を見ますが、やはり優しい方が多いので何とか穏便にまとまってるように感じます。

ダイバーシティ・多様性:
中国自社工場があり、通訳の方もいますが中国語と英語ができると強いです。

回答者: 回答なし/ 開発技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:予算の都合さえつけば、比較的新しい挑戦や提案は通りやすい。
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:赤ちゃんを対象とする製品開発を行なっていることもあり、全体
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:会長の意向が優先される傾向にあります。下の意向も取り入れら
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:オーナー企業なので一般的なそのイメージにあたると思う。平均
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月01日
ダイバーシティ・多様性:性別、国籍、ワークスタイルについては、他社に比べると女性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとりやすい。ダイバーシティ・多
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:嫌な人がおらず、下々レベルでは変な派閥や足の引
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:オーナー企業ということから会長の発言権がかなり強い。組織体
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:若い層が多いが面倒を見られるベテランが非常に少ない。組織体
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:残念ながら業績が悪いので文句があっても言えない。劇的に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によっては凄く良い。アットホームな
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回答者: 男性/ コンシューマープラザ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンシューマー/ 室長

3.9
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:仲間意識は高く、やりがいもあります組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:大手の企業が全てにおいて優先されるため、小さな企業を担当す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:ベビー用品ですから、社会に非常に優しい会社だと思います。また、社
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:グローバル化と言う名前の中国化している。本社は香港に移し、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い企業で仲が良い。そのため後輩や新入社員も
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画商品部企画グループ/ 主席

2.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
組織体制・コミュニケーション:社長・役員を含む上級職から平社員まで、「○○さん」
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月18日
企業カルチャー・社風:優しい感じ。社内で競争する様な厳しい社風は無かった。組織体
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 埼玉事業所

2.0
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:開発力・改善意欲がない組織体制・コミュニケーション:契約社
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回答者: 女性/ コンシューマープラザ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
組織体制・コミュニケーション:部門長の毛色によって雰囲気は大きく変わる。それによ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:グローバルといいながら、体質は昭和の古い考えの社員だら
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組織体制・コミュニケーション:社員や上司共に気さくな方が多く、コミュニケーションはとりやす... 続きを見る
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