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コンビ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 回答なし/ 開発技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:
自身で学びたいことを選び、業務内で取り組む仕組みはあるものの、手当や体制は物足りず大したことは学べない。

働きがい:
子育てを経験した世代では知名度はかなりのものがある。会社を知ってもらえているということは働きがいがあると感じる。

口コミ投稿日:2021年03月02日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術/ 主査

1.7
口コミ投稿日:2021年03月02日
成長・キャリア開発:毎年の売上は前年比減。出生数が減ってきている理由もあるが、商
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口コミ投稿日:2021年09月26日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月26日
働きがい:どの会社でもいえる事であるが、働き方が合えば働きがいを見つけ出すことは
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口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年05月31日
成長・キャリア開発:グローバル企業なので、海外転勤が出来ればグローバル感を感じら
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口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月10日
成長・キャリア開発:正社員になれば研修を受ける機会はあります。働きがい:担当した
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口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 男性/ 技術グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月24日
成長・キャリア開発:CAD研修などは実施する働きがい:子ども用品
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口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:研修はたまにあります働きがい:よく目にするので役立ってる実感
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:研修は豊富働きがい:
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口コミ投稿日:2022年11月26日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月26日
成長・キャリア開発:入社当初はお遍路研修がある。以降も定期的に様々な研修が実施さ
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:教育制度が充実してお昼、開発に関わる書籍購入や通信教育の申し
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口コミ投稿日:2021年08月19日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月19日
成長・キャリア開発:昨年30代でグループ会社の社長になった方もいるので、今後は多
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:担当プロジェクトについて提案はできますが、決定権は上司承認が必要。
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口コミ投稿日:2020年07月04日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月04日
成長・キャリア開発:企画、設計、生産 多くの段階や様々な分野に関わるチャンスは多
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口コミ投稿日:2018年10月19日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月19日
働きがい:街で赤ちゃんがコンビのベビーカーに乗っているところを見るとやりがいを感
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】業績回復優先で長期的な人材育成は難しい
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】責任感が強いと、自分成長より会社の為に
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】業績が悪いので基本的にはキ
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】出世は出来レースなっており
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口コミ投稿日:2021年08月01日

回答者: 男性/ コンシューマープラザ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンシューマー/ 室長

3.9
口コミ投稿日:2021年08月01日
成長・キャリア開発:外部研修なども受講でき、自己研鑽にも良いです。働きがい:頑張
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:私は営業で入社し、東京、大阪、名古屋、福岡と全ての営業所を経
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:私は営業でしたので、1人でも多くのお母さん達に使って欲しいと販売促進の
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口コミ投稿日:2021年07月30日

回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:売り上げは落ち続けている。成長はしていない。昔はもっと元気で
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口コミ投稿日:2016年08月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:会社自体が社員に行う研修自体は、ここ最近減ってきています。但し、部門
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口コミ投稿日:2016年03月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年03月17日
働きがい:優しい性格な人が多い。キレたり怒ったり怒鳴っている人はほとんどいない。
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口コミ投稿日:2016年08月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:研修制度はあるものの、中々参加できない人もいます。どちらかというと、
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口コミ投稿日:2016年08月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年08月13日
働きがい:やはりメーカーですので、自社製品に対しての愛着は人一倍持っている方達ば
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口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月07日
働きがい:ベビー用品の販売なだけに店頭ではマタニティさんや子連れが多く、その方々
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ブランド力もあり、多種多様の商品があるため提案の幅も広く得意先との商談
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:定年までしっかりと落ち着いた仕事はできるかもしれないが開発や特殊能力、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ランクアップ、役職別研修が定期的に実施されており社内モチベーションも
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社内社外へのセミナー参加を積極的に推進しており、参加しやすい風土があ
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口コミ投稿日:2020年07月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月18日
成長・キャリア開発:英語等の社外学習に支援金があった時期もあったと思う。働きがい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多く、その連携のために
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】正直言って、個人の裁量が大きくないため、失敗に
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