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日本ヒルティ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:社内ではDSEを実践している人が成果を上げているという事にな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:フレックスタイム制、在宅勤務可、休みや必要な時期に取りやすい、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:マネージャーから標的にされると、寝る時間も寝られないような宿
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】元々、ヒルティでは、提案をする人がた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:【目標の決め方】営業の目標の決め方は前任者の数字が基となるので、その目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】スキルアップは出来るが、ポ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】本社内勤の場合は水曜日はノー残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】外資系なので、風通しがよく、こじんまりとした営業
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回答者: 男性/ アカウントマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:営業として実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】います。 いますが、仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】営業成績が成長していると捉えるため給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】高かったと思います 外資系なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】月々20万円弱ですが、インセンテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】まず製品に対する付加価値。社員にたい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】同僚からは毎日の成功例などの共有上司から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】月一回の会議以外は、毎日のスケジュール
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】ヨーロッパ本社の対応次第で、クリスマス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】営業本部長との同行時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】はい。社員の成長が会社に利益をもたらす為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】結果ぎ重要視されました。その分、見返りはシッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】プランを超過達成した時ではないでしょうか。成功は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】日本の流通〔問屋〕等をもっと利用し、市場浸
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】そうですね、 やはり予め申請…口頭
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】前月の達成率によって、数千円?
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】PCスキル。プレゼンテーションスキル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】建設業界に貢献している。ニッチな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30代から40代。 営業経験が豊富になっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】多いと思います。 成果が給与に反映され、表
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】インセンティブがあるので、お金が欲しい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】社内研修が充実していたのであ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】土曜日に出勤しているひともかなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】直販の為、エンドユーザーからのいけんが反映
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】交流を考慮して、会議や旅
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】一時的にいいテリトリーに配属され、成果を上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】はい。営業スキルアップの為の研修が非常に
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