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東京計装株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東京計装株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを95件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京計装株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月25日

企業カルチャー・社風:
気になったことは何でも言える風通しのよさはある。挑戦しようと思わなくてもどんどん仕事は振られるため、やったことのない仕事でもやり抜く力が必要。

組織体制・コミュニケーション:
1つの部署で数十名程度なので、話そうと思えば話せる。異なる部署との交流は少ない。年配社員の方も多いが、気さくに接してくださる方がほとんどである。

ダイバーシティ・多様性:
中国進出や欧米企業との連携も進めており、今後も拡げていくと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月25日

企業カルチャー・社風:個人商店色が強く、やっている人しか詳細が分からないような仕

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月17日

企業カルチャー・社風:保守的なイメージである。革新的なこと挑戦的なイメージはない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

5.0

口コミ投稿日：2023年11月11日

企業カルチャー・社風:本社は穏やかな社風と感じた組織体制・コミュニケーション:技

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月28日

企業カルチャー・社風:昭和です。挑戦は基本的に個人です。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年08月01日

組織体制・コミュニケーション:組織によります。コロナ前は忘年会や送迎会、新入社員

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年07月25日

企業カルチャー・社風:建物は新しくしつつあるが、中身は昭和の会社。上を変えないと

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2022年12月08日

企業カルチャー・社風:大企業の真似事がしたい中小企業、昭和の会社。半導体分野に関

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3.2

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3.0

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メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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PHC株式会社

3.2

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メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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オージー技研株式会社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:営業所内はコミュニケーションが取りやすく優しく人が多い。しか... 続きを見る

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会社名	東京計装株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.tokyokeiso.co.jp/
所在地	東京都港区芝公園１−７−２４芝東宝ビル

従業員数	653名
設立年	1954年
資本金	99百万円
代表者	杉亮一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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