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東京計装株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.9
95件東京計装株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東京計装株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを95件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京計装株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年11月25日
口コミ投稿日：2023年07月17日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年11月11日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 係長
5.0
口コミ投稿日：2022年07月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年08月01日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造/ 一般
3.3
口コミ投稿日：2020年07月25日
回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年12月08日
回答者： 男性/ 係長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術/ 係長
3.3
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都品川区東五反田２−１０−２東五反田スクエア
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ CADオペレーター（電気・電子・機械）/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:派遣では同じ業務の人がほとんどいなかったが、周りの人と上手く...
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3.3
東京都調布市調布ヶ丘３−５−１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風：趣味に没頭している人やおっとりしている人が多いです。プ...
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3.2
東京都港区港南２−１５−３品川インターシティＣ棟
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新人が意見を唱えても特にダメ出しを食らうことはない。筋が通っ...
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3.2
東京都府中市日新町５−７０−３
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:最寄り駅からバスに乗らなければならず、あまり利便性のよい立地...
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3.7
東京都豊島区池袋本町１−２９−５無印ビル３Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:一人女性できつい社員さんがいたが、その方以外は優しく素敵な方...
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3.5
東京都港区虎ノ門１−１７−１虎ノ門ヒルズビジネスタワー
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司はどの人も話しやすいかたが多く、フランクに会話でき、相談...
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3.2
京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町２
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:在籍年数が長い方なので中途入社の場合、意見が言い難い雰囲気が...
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3.4
京都府京都市左京区聖護院山王町４４
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:資格には積極的に取得するように指示されます。組織体制・コミュ...
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3.0
東京都文京区本郷３丁目１９－４
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:意見を述べることができる環境です。むしろ意見を言っていかなけ...
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3.2
東京都新宿区西落合１−３１−４
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:男性社員の交流の場は、ほとんど夜の店(いかがわしい会話が朝か...
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東京計装株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
気になったことは何でも言える風通しのよさはある。挑戦しようと思わなくてもどんどん仕事は振られるため、やったことのない仕事でもやり抜く力が必要。
組織体制・コミュニケーション:
1つの部署で数十名程度なので、話そうと思えば話せる。異なる部署との交流は少ない。年配社員の方も多いが、気さくに接してくださる方がほとんどである。
ダイバーシティ・多様性:
中国進出や欧米企業との連携も進めており、今後も拡げていくと思う。