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東京計装株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.9

東京計装株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東京計装株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを95件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京計装株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月25日
口コミ投稿日:2023年07月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長
5.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般
3.3
口コミ投稿日:2020年07月25日
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 係長
3.3
同じ業界の企業の口コミ
3.2
栃木県鹿沼市下日向700
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 機工営業部/ なし
組織体制・企業カルチャーの満足点:県内の優良企業として、世界に良い製品を送り出しているという点...
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2.8
東京都文京区本郷3−23−13
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:担当にもよるが基本的には話かけやすいし、優しい人たちがほとん...
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3.0
東京都板橋区小豆沢2−7−6
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会体質的な雰囲気がある。会社の方針と体質が合っていないと...
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3.1
大阪府摂津市千里丘新町3−26
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:官僚的て営業より本社の事務方が、色々決める傾向があり、決断、...
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3.4
東京都板橋区小豆沢3丁目4-3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 一般
組織体制・コミュニケーション:とにかく会議が多いので資料作りに明け暮れる。...
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3.1
愛知県蒲郡市拾石町前浜34−14
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:所属している部署によっては若干体育会系気質が残っている場所も...
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3.0
兵庫県明石市茶園場町5−22
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司や先輩方はしっかり話を聞いてくれるので報連相はしやすいと...
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3.0
埼玉県所沢市下富840
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い体質。声が大きい人の意見が通る傾向。組織体制・コミュニケ...
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3.2
東京都港区西新橋2-38-5西新橋MFビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:工場文化のせいか、時代にそぐわない古い習わしや風習をいつまで...
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3.1
岡山県岡山市中区海吉1835−7
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業所内はコミュニケーションが取りやすく優しく人が多い。しか...
続きを見る
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東京計装株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
気になったことは何でも言える風通しのよさはある。挑戦しようと思わなくてもどんどん仕事は振られるため、やったことのない仕事でもやり抜く力が必要。
組織体制・コミュニケーション:
1つの部署で数十名程度なので、話そうと思えば話せる。異なる部署との交流は少ない。年配社員の方も多いが、気さくに接してくださる方がほとんどである。
ダイバーシティ・多様性:
中国進出や欧米企業との連携も進めており、今後も拡げていくと思う。