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東京計装株式会社の成長・働きがい
2.9

東京計装株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東京計装株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを95件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京計装株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月11日
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年09月17日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年01月03日
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年06月25日
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般
3.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般
3.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 係長
3.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年04月29日
回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 海外営業部
2.7
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2.9
東京都港区三田1−4−28三田国際ビル13F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 製造技術・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
成長・キャリア開発:意識高く、主体性とチャレンジ精神を持って臨めばキャリア開発や...
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3.4
山形県東根市東根甲5400−1
メーカー・精密・医療機器
3.1
神奈川県横浜市港北区綱島東2−6−33
メーカー・精密・医療機器
2.8
埼玉県行田市富士見町1−4−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
成長・キャリア開発:ただ流れるものを作るだけなので、成長はほとんど感じられない。...
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3.3
東京都港区赤坂1−8−1赤坂インターシティAIR
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】小さい会社なので、一担当者でも比較的...
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4.0
東京都目黒区下目黒2−4−5
メーカー・精密・医療機器
2.8
大阪府東大阪市長田東2−1−33長田平成ビル4F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:特に研修などはなく、基本的に先輩から口頭で教わった。 生産工...
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2.8
東京都府中市矢崎町4−16
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:いくら同族企業でも、内部統制やコンプライアンス、CSRなど、...
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3.0
静岡県富士市柳島100−10
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
成長・キャリア開発:同じ作業をモクモクとこなすだけなので、キャリアに繋がるという...
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3.0
東京都江東区枝川3−1−4DMGMORI東京デジタルイノベーションセンタ
メーカー・精密・医療機器
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東京計装株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
社内でしか通用しないような部分もそれなりに多いと思える。成長の為には自ら進んで学ぶ姿勢が必須と思う。資格手当や教育を受ける際の助成制度がある。
働きがい:
重要なインフラを支える製品もあり、それらを扱う際にやりがいを感じる。