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東京計装株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東京計装株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを95件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京計装株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月25日

成長・キャリア開発:
社内でしか通用しないような部分もそれなりに多いと思える。成長の為には自ら進んで学ぶ姿勢が必須と思う。資格手当や教育を受ける際の助成制度がある。

働きがい:
重要なインフラを支える製品もあり、それらを扱う際にやりがいを感じる。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

5.0

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:職務に関する資格の取得が奨励されている。計装業界の幅広い経験

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:資格手当は一応存在しますが、それでその資格をとるための費用に

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年09月17日

成長・キャリア開発:通信教育で資格取得支援があり、全て受講すれば費用の補助を受け

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月03日

成長・キャリア開発:資格手当については年収の欄に記載した通り。研修は申し訳程度に

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:資格に対する支援は豊富である。全額ではないが、受験料や講習費

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:資格手当はまあまあ出る。研修は新卒であれば5年目まではある。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:資格を取得する際は、受験代金は会社が負担してくれました。資格

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:各種資格など取得のための受験料は手当てが出ます。また会社が指

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年07月05日

成長・キャリア開発:通信教育があり、優秀成績者には半額叉は全額会社が負担してくれ

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2022年12月08日

成長・キャリア開発:個人的には半導体・先端分野の市況に関われることが最大のキャリ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年03月05日

働きがい：自分で営業が仕事をしやすい状態にし、感謝の言葉をくれるので、もっと頑張

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：どこでも言えることだが配属部門による。製造メーカーのため技術職員が多い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】あります。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】人事異動は盛んです。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ありました。入社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗に対して寛容な風土です。失敗

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】あります。機能安全

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じません。自由放任で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】いきなり現場で学ぶ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】流量計測知識

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：暖かい社風でサポートもしっかりしてます。職人が多いため、技術を盗むいみ

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回答者：女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 海外営業部

2.7

口コミ投稿日：2021年04月29日

成長・キャリア開発:女性はキャリア開発や成長の目指すのは難しいかと思います。働き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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会社名	東京計装株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.tokyokeiso.co.jp/
所在地	東京都港区芝公園１−７−２４芝東宝ビル

従業員数	653名
設立年	1954年
資本金	99百万円
代表者	杉亮一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(638件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(585件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1699件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1121件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1084件)

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