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株式会社羽根田商会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
501万円350~806万円10

(平均年齢44.9歳)

回答者の平均年収501万円
回答者の年収範囲350~806万円
回答者数10

(平均年齢44.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
518万円
(平均年齢42.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
483万円
(平均年齢52.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
450万円
(平均年齢40.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(88件)

株式会社羽根田商会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ プロセス設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月18日
オフィス環境:
基本は在宅ワークなのですが
みんなの意識が高い為、オフィス環境は綺麗です。

株式会社羽根田商会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ プロセス設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月18日
勤務時間・休日休暇:
休みに関しては問題なく取らせてもらえます。
残業に関しては上長の許可を貰わなければ残業できないというシステムなため
余程の遅れが無ければ残業はしません。

多様な働き方支援:
基本リモートワークです。
装置を納入、仕様を決める時などはお客様の所に出向き対応致します。

株式会社羽根田商会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ プロセス設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:
比較的自由です。
自分の考えや意見をちゃんと汲み取ってくれる。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすく、不明な点等有った場合には
納得の出来る所までちゃんと答えてくれます。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方を採用したり、その国の文化や風習を大事にしてくれます。

株式会社羽根田商会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:
産休、育休は取れるがそのための欠員は派遣社員で満たす感じ。派遣社員も大変そうに見える。女性管理職はほぼいない。

株式会社羽根田商会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:
会社がバックアップする研修は新入社員のみ

働きがい:
お客様とのつながりがやりがい。案件が無いと厳しい。

株式会社羽根田商会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社用車貸与で入社後、半年で取り上げられた。会社の都合の良いようにどんどん変わっていっている印象。

株式会社羽根田商会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:トップの方針が数ヶ月おきにコロコロ変わる。この時点で安定性という面では不安しかない。10年計画を発動させた翌年に計画を変更し、そのまた翌年には存在すら否定する。そしてさらにその翌年に10年計画を立てよう!と社員に呼びかけている。

株式会社羽根田商会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ プロセス設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:
上長と一緒に目標を決定し、目標の達成をフォローがあり
評価に関しては良くして貰っていると思います。