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株式会社羽根田商会の成長・働きがいの口コミページです。株式会社羽根田商会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを88件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社羽根田商会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ プロセス設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月18日

成長・キャリア開発:
いろいろな事をチャレンジするので
いろんな分野の事柄を学ぶことが出来ます。

働きがい:
お客様の意見を取り込み自分の考えた装置を納入して使用して貰い、楽になったよなど
言ってもらえると頑張りがいがあったとすごく感じます。

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:会社がバックアップする研修は新入社員のみ働きがい:お客様との

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周囲からのサポート】生え抜き社員に素晴らしい人材がいる。このような

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】君だけに話す(相談する)という内容が他者に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】解決を前提としない相談事は、話好きの社員が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】この言葉や取り組みを社内で聞いたことが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】新商品、新規開拓の目標は重要視されます。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】役員の気まぐれにより、目指

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】特にありません。成長は本人の資

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【目標の決め方】チームの目標はトップダウンで有無を言わせませんが、各個

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】会社全体の取組みは特にありません。チームで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：英語研修、寺での研修、倉庫内での研修(半年間)と仕事とあまり関係のな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年03月06日

働きがい：個人商店の延長でしかない。会社として取り組む仕組みも文化も無いので、個

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年03月06日

教育・研修：会社として仕組みがない。個人の意欲や先輩の気遣いによる。意欲のある人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：メーカーより知識をつけることは難しいので結局メーカーが話をまとめた事柄

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：メーカーの営業と協力して新しいものを提案していく楽しさはある。メーカー

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会社名	株式会社羽根田商会
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.haneda-shokai.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区大須３−４０−１２

従業員数	90名
設立年	1947年
資本金	97百万円
代表者	佐藤祐一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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