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株式会社高尾の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
405万円237~590万円16

(平均年齢38.2歳)

回答者の平均年収405万円
回答者の年収範囲237~590万円
回答者数16

(平均年齢38.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
370万円
(平均年齢36.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
426万円
(平均年齢38.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
550万円
(平均年齢32.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
397万円
(平均年齢41.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
40~44歳368万円420万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社高尾の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
新卒入社
口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
業績不振により数年賞与の支払い無し。
半期ごとの評価や、個人の成績などは一切反映されない。
担当が増えてやれば損という状況。
基本給は安めで30~40時間の固定残業代やその他手当てでボリュームを上げている。
手当ては営業手当、扶養手当など。

評価制度:
役職者を中途で採用しすぎたため上が詰まっており、若い社員の昇進はあまり見込めない。そのため40代中盤から50代がコア層で20代30代が少ないため成果を挙げても役職に抜擢されるようなことはありえない。

口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 商品企画、商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制御企画部/ 課長

1.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 49万円 0万円 0万円
年収 590万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料水準は同業他社に比べて低い。業績不振で賞与も直近6回ほど出ていない
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口コミ投稿日:2022年12月30日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発本部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昔は基本給が低く手当盛り盛りでしたが、数年前にシステムが変更しておりま
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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ 商品企画、商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制御企画部/ 課長

1.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 49万円 0万円 0万円
年収 590万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:紙面で明確に定義されている制度が出来てまだ3年あまりで、その制度も明確
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 商品企画、商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制御企画部/ 課長

1.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 49万円 0万円 0万円
年収 590万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:3年前に人事制度が改正されてから、目標をたてたこともなく面談等の評価
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口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進本部/ 副主任

2.1
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当は普通にある。残業代もちゃんと支給される。昇給はあまりなく、500
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ 人事労務室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営管理課/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 36万円 5万円 90万円
年収 530万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:自社で作成した部署ごとの役割制度のようなシステムです。そこに上司の査定
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口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発本部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2024年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:経営不振でボーナスはもう何年も出ていない。昇給も何年か前に1回あった記
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:市場動向に左右される会社です。自立性に欠けていると思います。評価制度:
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 申請書類課/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 36万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回(ここ2年支給無)固定残業代支給評価制度:テーブ
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口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:・当時の基準だが、インセンティブ等もなったので給与はかなり安かった、営
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 2万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:在籍中の賞与はありませんでした。昔はあったという話は聞きますが、コロナ
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株式会社高尾の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 商品企画、商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制御企画部/ 課長

1.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:退職金の明確な制度が出来てまだ3年あまりで、それ以前は算出方法が不明瞭
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生:寮を新築して貸し出してたはず。通勤手当は、普通に出てました。退職金は計
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同じ業界の企業の口コミ

3.7
埼玉県所沢市松郷151−51
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスはあくまで成果配分なので、会社の売り上げが少ないとボ... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市神奈川区栄町1−1KDX横浜ビル8F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給、賞与、各種の手当や経費などは比較的他社に比べて優位で、... 続きを見る
3.2
京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は年2回支給される。評価制度:最近になって実力主義を取り... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区天神橋3−5−6
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 総務人事部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:年2回の賞与と3月の期末成果賞与がありました。評価制度:実力... 続きを見る
3.0
東京都新宿区四谷4−28−4YKBエンサインビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 所員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:毎月のインセンティブが充実していて、個人や営業所目標達成率に... 続きを見る
3.5
京都府京都市中京区西ノ京桑原町1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:基本的には年功序列です。人事評価制度は取り入れられていますが... 続きを見る
3.2
愛知県春日井市鳥居松町2−285
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:人事評価制度でボーナスの額が決まるのだが査定がよくわからない... 続きを見る
3.1
長野県上伊那郡宮田村137
メーカー・精密・医療機器
3.4
東京都渋谷区幡ヶ谷2−44−1
メーカー・精密・医療機器
3.1
東京都西東京市田無町6−1−12
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:平均程度の給与なので、高いとは言えない。評価制度:ほぼ年功序... 続きを見る

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