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株式会社高尾の平均年収は414万円、年収範囲は237～590万円です（15人の正社員の回答）。

株式会社高尾で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを11件掲載中。

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株式会社高尾の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
414万円	237~590万円	15人

（平均年齢38.6歳）

回答者の平均年収	414万円
回答者の年収範囲	237~590万円
回答者数	15人

（平均年齢38.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	370万円（平均年齢36.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	465万円（平均年齢39.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	550万円（平均年齢32.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	397万円（平均年齢41.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
40~44歳	368万円	420万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社高尾の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:
業績不振により数年賞与の支払い無し。
半期ごとの評価や、個人の成績などは一切反映されない。
担当が増えてやれば損という状況。
基本給は安めで30～40時間の固定残業代やその他手当てでボリュームを上げている。
手当ては営業手当、扶養手当など。

評価制度:
役職者を中途で採用しすぎたため上が詰まっており、若い社員の昇進はあまり見込めない。そのため40代中盤から50代がコア層で20代30代が少ないため成果を挙げても役職に抜擢されるようなことはありえない。

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回答者：男性/ 商品企画、商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制御企画部/ 課長

1.7

口コミ投稿日：2022年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	49万円	0万円	0万円

年収	590万円
月給（総額）	49万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料水準は同業他社に比べて低い。業績不振で賞与も直近6回ほど出ていない

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発本部/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2022年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	35万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昔は基本給が低く手当盛り盛りでしたが、数年前にシステムが変更しておりま

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回答者：男性/ 商品企画、商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制御企画部/ 課長

1.7

口コミ投稿日：2022年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	49万円	0万円	0万円

年収	590万円
月給（総額）	49万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:紙面で明確に定義されている制度が出来てまだ3年あまりで、その制度も明確

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回答者：男性/ 商品企画、商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制御企画部/ 課長

1.7

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	49万円	0万円	0万円

年収	590万円
月給（総額）	49万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:3年前に人事制度が改正されてから、目標をたてたこともなく面談等の評価

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業推進本部/ 副主任

2.1

口コミ投稿日：2022年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	35万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:手当は普通にある。残業代もちゃんと支給される。昇給はあまりなく、500

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回答者：男性/ 人事労務室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営管理課/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2022年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	36万円	5万円	90万円

年収	530万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

給与制度:自社で作成した部署ごとの役割制度のようなシステムです。そこに上司の査定

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	35万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:市場動向に左右される会社です。自立性に欠けていると思います。評価制度:

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 申請書類課/ 副主任

2.7

口コミ投稿日：2022年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	36万円	0万円	0万円

年収	430万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給年１回、賞与年２回（ここ２年支給無）固定残業代支給評価制度:テーブ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:・当時の基準だが、インセンティブ等もなったので給与はかなり安かった、営

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	2万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:在籍中の賞与はありませんでした。昔はあったという話は聞きますが、コロナ

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株式会社高尾の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 商品企画、商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制御企画部/ 課長

1.7

口コミ投稿日：2022年07月30日

福利厚生:退職金の明確な制度が出来てまだ3年あまりで、それ以前は算出方法が不明瞭

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 申請書類課/ 副主任

2.7

口コミ投稿日：2022年06月23日

福利厚生:退職金、寮有り、株は親族及び近しい人のみの保持でア

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東京都豊島区池袋本町１−２９−５無印ビル３Ｆ

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回答者：男性/ 製造技術課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:賞与は年２回、約５か月分年１回の昇給評価制度:評価は極端な成... 続きを見る

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会社名	株式会社高尾
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.takao.gr.jp/
所在地	愛知県名古屋市中川区中京南通３−２２

従業員数	69名
設立年	1974年
資本金	90百万円
代表者	内ヶ島吉則
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社高尾の平均年収は414万円、年収範囲は237～590万円です（15人の正社員の回答）。

株式会社高尾で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを11件掲載中。

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3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1659件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1054件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1052件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	370万円（平均年齢36.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	465万円（平均年齢39.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	550万円（平均年齢32.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	397万円（平均年齢41.8歳）

株式会社高尾の年収・給与

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職種別平均年収

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