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喜一工具株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本業務課

2.1
口コミ投稿日:2024年09月05日
事業の強み:
輸入工具を取り扱っているところ
国内工具の幅も広がると良いと感じる
工具以外のものも少し取り扱っている

事業の弱み:
輸入工具をとりあつかっていて差別化してると思う
国内の工具はほかのところと変わらないので差別化をどこでするかが大事
価格だったりサービスで勝負した方がよい

事業展望:
様々な商品が取り扱ったいるところ
いろんなメーカーを取り扱っているところ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:海外メーカーを輸入しているのでそれがどこまで集中できて伸ばすことが出
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本業務課

2.1
口コミ投稿日:2023年02月17日
事業の強み:輸入工具やいろんな工具を扱っていて事業を展開している。事業の弱み:価
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本業務課

2.1
口コミ投稿日:2023年11月01日
事業の強み:輸入工具を主に武器にして事業を展開してると感じる。国内の商品も取り扱
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本業務課

2.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
事業の強み:輸入工具を扱ってる点だと
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本業務課

2.1
口コミ投稿日:2021年07月20日
事業の強み:輸入工具を取り扱って
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回答者: 男性/ 人事採用/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月08日
事業の強み:輸入代理店として海外の有名工具を独占にしているため強みはありますが国
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】特に上長には言いやすい環境です、人数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】現場は小人数であり改善提案等は話せる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】経営層とは殆ど年に1度会うか?で現場の役職者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】現場の上司が役職者、経営層は基本本社なので殆
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:【個人の裁量】ルート営業にて固定した得意先まわり、社内にはルールもあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:【個人の裁量】基本、ルール的なものがある分必要なのはクレーム時の対応の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:専門というか日本での総発売の権利を持つ、それは強いしグループでは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:輸出入があるので希望の部署に配属となれば語学生かせます、ただそこからは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:ITの活用により大きく購入手法が変化する中でどれだけ変われるのか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【中途社員の定着】公務員的な仕事を求めている人はやはり向いていない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】JOBローテンションから適材適所へ配置していると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
事業での社会貢献:貢献度は正直少ないと思います、慈善事業は基本しない、が、目に見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
新規事業への取り組み:ホールデイングス制度になり、数社の会社を買収しています、将
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】職場の雰囲気は悪くないと、派閥も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:語学ができなくても自己の努力で大きなチャンスはあるが制度上で語学学校へ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】仕事とのギャップ、覚える業界用語の多さなど当然だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長性・将来性:海外製品の輸入代理権を持つ強みはあると思います、そういう他にはな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
会社の安定性:グループの力が発揮されたら大きな存在感となる、業界で流通に関する全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:基本は続けたい気があれば大丈夫です、60歳で定年65歳で強い希望が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【中途社員の定着】社会人経験があるので受け入れやすい環境であり慣れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
事業での社会貢献:そんなに大きな貢献度は正直ないと思う、貿易に対しては多少なりと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
新規事業への取り組み:買収した会社が機能していないように感じる、同じグループに入
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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