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サンテレホン株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:住宅手当は条件付きでもらえるが基準が曖昧で対象者は少ないオフィス環境:
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
組織体制・コミュニケーション:上司と一般社員との温度差かなりある。人数が減ってい
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回答者: 回答なし/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:生理休暇オフィス環境:本社の移動はよくあった。3年ほど在職していた期間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
事業の強み:日東工業の子会社であり、関連製品に強い。価格は同業他社より安い。事業
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。会社の指定した資格を取得すると奨励金
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
働きがい:営業として強くなれた。営業としての基礎がしっかり固める事が出来るため、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
働きがい:情報通信に関する知識と経験は幅広く取得出来ますが、業務量がひたすら多く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報通信部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
事業の強み:商社であるため、時代に沿って取り扱う商材をどんどんと変えていくことが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:テレワークも推進しており、有給も取りやすい環境だと思います。
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回答者: 男性/ 外勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報通信本部/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年05月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:商社はもっと稼げると思っていたが、そこそこであっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報通信部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 24万円 5万円 60万円
年収 430万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年に1度、評価によるがかなり少ない。残業したほうが稼げる環境。賞
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回答者: 男性/ 外勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報通信本部/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:部署によっては定時に上がれ、リモートワークも多いので働きやすい
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:当時の記憶だと、一族経営で内部留保はすごくあるが、新しい事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:現時点で女性の営業は少ないですが、会社として制限は何もされてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:社内のコミュニケーションが円滑に進んでいれば、挑戦はできる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:特にない。同じことの繰り返しで、長く働くことで成長できない。
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月24日
事業の強み:ソリューションチーム、技術者チームがおり、sierの協力会社として動
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:退職者が聞いてたより多かった。また、体育会系であ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:一般的な会社レベル働きがい:専門知識など
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月20日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすいまた、育休明けは時短で働く人が多い女性の
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラストラクチャー営業部/ 内勤

2.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:当初聞いていた残業時間の2倍以上あった。離職率も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:安定している事業展望:今後も安定感はあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:事務職であれば働き易いと思います。休暇もある程度自由に取れるた
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:年功序列 特に管理部門は年功序列仕事出来ない人も勤続年数が長ければ出世
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:資格取得の促進は特にないが、列挙されている指定の資格を取れば
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:住宅補助ありオフィス環境:立地
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:女性はカジュアルなふくそうでよく、働きやすいと思う女性比率は多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:内勤者やバックオフィスは比較的働きやすい環境だと思う。産休から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 西日本営業部 福岡営業所/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:残業は20-30時間程度です。休暇は自分でしっかり調整したら
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
働きがい:多種多様な商品を納期に間に合わせ、無事に工事を完了させていくことにやり
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回答者: 男性/ 首都圏営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:管理職にはなりづらい。重要なポジションを任されないので取りやす
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月17日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司とは話しづらいと感じたこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
事業の強み:幅位広い事業分野に携わっているため、市場問わずチャ
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月29日
福利厚生:新入社員時に、寮は昔で埼玉県にあります。退職金は安
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ここまで体育会系とは
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