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シャープ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ Se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:結婚しても共働きで長く働いている方が沢山おられますので働きやす
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思う。ただ比率的には少ないので、居心地が良い悪い
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月03日
女性の働きやすさ:産休や育休制度などは充実しているようで、働きやすいのように感じ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月23日
女性の働きやすさ:女性は少ない。体感では全体の10パーセント程度。女性の管理職は
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回答者: 男性/ マーケット開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月30日
女性の働きやすさ:結婚後も勤務され続ける方が多いので、働きやすい環境下であるのか
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月21日
女性の働きやすさ:産休や育休は自由に取得することが可能で、女性にとっては働きやす
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:制度的にも女性も多く働きやすいと思う。ただ女性管理職は圧倒的に
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月19日
女性の働きやすさ:子供がいる社員は時間短縮で出社できるため、優遇されていると思う
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:女性社員は非常に少ないので働きやすさはあま
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月19日
女性の働きやすさ:育児休暇は取りやすく、仕事では多くの女性が
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:技術系なので女性が少ないのでハッキリ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、働きやすい環境
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機構開発部/ 技師

2.5
口コミ投稿日:2021年11月23日
女性の働きやすさ:ほぼ男しかいないため、女性は働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:女性特有の有休制度があり、配慮
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
女性の働きやすさ:女性用の福利厚生は普通に揃
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月01日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月14日
女性の働きやすさ:私は女性ではないが、男性でも育児休暇を所得する人が周りに多くい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月20日
女性の活躍・女性管理職:女性には優しい企業です。育児休業も特に文句を言われる事な
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月06日
女性の働きやすさ:かなり働きやすい会社だと思います。育休・産休の復職率も9割近く
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:私が従事していた営業職では男女比率は9:1で男性が圧倒的に多い
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月28日
女性の働きやすさ:育児休暇も長い。時短勤務もある。復帰後すぐに二人目で産休という
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 〇〇事業部/ 技師

3.3
口コミ投稿日:2020年10月06日
女性の働きやすさ:役職持ちの女性が少ないのは事実。しかし出身学科の女性割合を考え
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月22日
女性の働きやすさ:短縮勤務や、半休含めた休暇配慮等、もちろん部門、グループによる
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月14日
女性の働きやすさ:技術部門や開発部門、品質部門、調達部門、生産部門には女性はほと
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月26日
女性の働きやすさ:産休等は充実していました。お子さんがかなり大きくなるまで時短勤
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:産休、育休はとれるので利用者が多い女性の管理職は増えて来ている
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月01日
女性の働きやすさ:育休産休が取りやすく、女性社員限定の有給休
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回答者: 女性/ 技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カメラモジュール事業/ 技師

4.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:育休など女性に特化した休暇はとりやす
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は非常に少ない。休暇
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディスプレイ/ 技師

5.0
口コミ投稿日:2020年10月11日
女性の働きやすさ:あまり女性の多い場所でないため、
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月04日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすく、出産のため産休・育休を取得してまた復
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:メーカにつき、女性の就業条件は整備されていると思います。有給休
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ レーザ事業部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2020年06月16日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得しながら働いている女性もたくさんいらっしゃるの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:男性以上に、「どの採用か」というのが、労働条件に効きすぎていま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
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