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回答者：男性/ マーケット開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年04月30日

成長・キャリア開発:新入社員研修は受講した。働きがい:企画の業務は、モノづくりと

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月21日

成長・キャリア開発:一時期は、研修が凍結されていましたが、最近は支援制度も充実し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月16日

成長・キャリア開発:営業に関しては社内でしか通用しないようなスキルが多くキャリア

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回答者：男性/ ソフト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当は広範囲に渡って相応の額が出ました。ただ資格取得

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月03日

成長・キャリア開発:技術の人間としてやっていきたいのならば、あまりおすすめしませ

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月15日

成長・キャリア開発:資格取得者には微額ながら一時金が支払われる。働きがい:働きが

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ディスプレイデバイス生産統括/ 技師

3.3

口コミ投稿日：2021年05月04日

成長・キャリア開発:・典型的な年功序列型のキャリア形成であった。業績不振以降若

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月03日

成長・キャリア開発:仕事の仕方、考え方は身につく。働きがい:比較的優秀なメンバー

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回答者：男性/ 生産技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月07日

成長・キャリア開発:大手企業であるので、仕事は得ようとすればいくらでも仕事はある

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月30日

成長・キャリア開発:以前はTOEICの集団受験の制度がありましたが、コロナ過以降

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回答者：女性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月05日

成長・キャリア開発:半年に4回ほど上司との面談があり半期のKPIの設定や振り返り

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回答者：男性/ デバイス営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:以前は集合研修がありましたが、eラーニングに置き換わっていま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月12日

成長・キャリア開発:研修やE-learning等での

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年04月10日

働きがい：大きな現場で立ち会えるし、様々な人とコミュニケーションを取り仕事をして

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回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:中国人とどう付き合っていけばよいかを知る機会は多い。

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月28日

成長・キャリア開発:定期的なTOEIC受験支援や家電関係の資格取得もあり、積極的

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月19日

成長・キャリア開発:OEMや既存製品のマイナーチェンジが多いので、数年勤務してい

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回答者：女性/ 技師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カメラモジュール事業/ 技師

4.4

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:研修はなく、実務の中で習得する形だった。先輩が優しく教えてく

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月01日

成長・キャリア開発:自身の望む部門ではなく、その人自身に向いていることや必要とさ

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディスプレイ/ 技師

5.0

口コミ投稿日：2020年10月11日

成長・キャリア開発:最先端の技術に触れられ、設計に携われる。資格を取ると、内容に

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回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:鴻海傘下となってからは効果の期待できる支援制度は激減した。働

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:将来のための基礎研究が減ってきている感がある働きがい:明確な

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年09月23日

成長・キャリア開発:会社が必要としている能力であれば仕事を通じて成長できる。それ

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスソリューション事業本部/ 上席参事

2.9

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:研修制度は過去はそこそこ充実していたが、このコストは削減され

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月22日

働きがい：大企業なので、やりたい事と求められる仕事にズレがある時もあるが、もし一

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回答者：男性/ 無し/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:さまざまな資格取得や、語学勉強などを推奨しておりキャリアの成

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月27日

成長・キャリア開発:台湾資本に買収される前は、それなりにキャリア開発プログラムも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月22日

成長・キャリア開発：キャリア開発や支援制度は、コスト削減のためほとんど無くなりま

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月02日

成長・キャリア開発:資格取得に対する奨励制度はあった。但し、あまり機能していた印

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年06月25日

成長・キャリア開発:研修や勉強会などは頻繁に開催されており、スキルアップに一役か

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月21日

成長・キャリア開発:無意味な自己啓発のような人事の自己満足の研修しかありません。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：残念ながら、技術の蓄積というのが無いので、毎度その場しのぎの対応ばかり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】その職場の忙しさや、メンバー構成により、話

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年11月25日

成長・キャリア開発:キャリア開発、成長は余り望めないと認識。若手技術者には辛い環

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回答者：男性/ 無し/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当は豊富で研修などもかなり充実している。働きがい:

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会社名	シャープ株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://corporate.jp.sharp/
所在地	大阪府堺市堺区匠町１

従業員数	5321名
連結従業員数	52422名
設立年	1912年
資本金	5000百万円
代表者	呉柏勲
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	759万円
平均年齢	44.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.7 口コミ(627件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1434件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(720件)
4		株式会社リコー 3.3 口コミ(1953件)
5		シャープ株式会社 3.2 口コミ(3759件)

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