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長浜キヤノン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年08月27日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年08月27日
企業カルチャー・社風:
トップダウンで最低。無理難題に見かけだけ対応するため、後で困る。技術に対して投資が無い。場当たり的な対応ばかり。

組織体制・コミュニケーション:
いい人は多い。部門による。

ダイバーシティ・多様性:
特に目立つものは無い。

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口コミ投稿日：2022年11月17日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年11月17日
企業カルチャー・社風:存在しない組織体制・コミュニケーション:上司はどんどん病ん
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口コミ投稿日：2022年08月04日

回答者： 男性/ 機械保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年08月04日
組織体制・コミュニケーション:組織としては風通しの良い風土が醸成されていると感じ
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口コミ投稿日：2023年05月10日

回答者： 男性/ 管理業務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年05月10日
企業カルチャー・社風:新しい事業への挑戦については感じることができる。風通しにつ
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休みは45分間とまずまずだが午前
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