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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年08月24日

企業カルチャー・社風:
上下関係はかなりゆるいので、人間関係はいいと思う。挑戦する機会もあるが、全体的に挑戦しようという雰囲気ではない。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい。
ただ、組織間で責任の所在や担当はわかりにくいため、問題発生時の対応が面倒。

ダイバーシティ・多様性:
性別の差別などはあまりないと思う。考え方の古い人もいるので、人それぞれである。女性が前に立ちやすい環境かどうかは不明である。

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回答者：回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:若手に新規事業の提案など、挑戦する機会はあるが、提案が採用

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月15日

企業カルチャー・社風:24年より新しい会社風土の浸透を目指し、挑戦をキーワードに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:組織は古く、よくわからない資料の提出は多い。減らしたいと訴

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

組織体制・企業カルチャーの満足点:体育会系のノリと言われるようなものはなく、どち

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:風通しが言いとは思えない組織体制・コミュニケーション:組織

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回答者：女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部

2.9

口コミ投稿日：2023年03月02日

企業カルチャー・社風:学校のようにみんな仲が良い。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月19日

企業カルチャー・社風:新しい事業を模索しているようで、社員にアイデアをコンペする

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:能力のある人材はすぐに上に上がってる印象です。逆に普通に仕

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年04月26日

企業カルチャー・社風:間接部門が強すぎて営業の立場が弱すぎる。自己満足な研修や仕

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:以前は、対抗メーカーに負けるなという風土はありましたが、ケ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

企業カルチャー・社風:古風な風土はまだまだ濃いが、新しい事へ取り組もうとしている

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもお堅い会社です。しかし、命の安全を保障する必要

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回答者：男性/ 国内営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:ミスをしない人が評価される傾向があると感じる。組織体制・コ

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月07日

企業カルチャー・社風:失敗を恐れずチャレンジしたものが評価されると聞いている。組

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年03月06日

企業カルチャー・社風:仕事の中身よりも、上に従順な人が昇進する風土。派閥はありま

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回答者：男性/ 副主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:上からのトップダウンが激しい。穏やかで優しい人が多いが、上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副主事

4.4

口コミ投稿日：2021年09月04日

企業カルチャー・社風:根性論などもあり。2014年まで企業成長時期に伸びてきた人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年02月03日

企業カルチャー・社風:体育会系。営業系は荒い人が多い。またぬるま湯体質で、仕事を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月11日

企業カルチャー・社風:ガツガツしていると言うよりは、穏やかな社員が多いと思います

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月04日

企業カルチャー・社風:基本的に保守的であり、現在の社員もそのような方が多く先行き

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 研究開発本部/ 主任

1.9

口コミ投稿日：2021年06月18日

企業カルチャー・社風:古風、保守的、チャレンジしない。顧客優先ではない。組織体制

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月16日

企業カルチャー・社風:割と自由、自由に発言はできる。自前主義。中途採用者は少ない

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月01日

組織体制・コミュニケーション:組織は縦割りのため、横の関係はあまりにも乏しい。ダ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月22日

企業カルチャー・社風:安定している事業を担っているので、チャレンジなことよりも先

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2024年09月18日

企業カルチャー・社風:大きな会社なので、しっかりとしたイメージがあった。組織体制

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回答者：女性/ コンタクトセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月26日

企業カルチャー・社風:挑戦されてます。10年後の未来の為全力を尽くされてます組織

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月01日

企業カルチャー・社風:若い頃より重要な顧客を担当させていただけると思う。組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月13日

企業カルチャー・社風:年功序列の風土はまだ正直あり、風通しも部門によってはまだあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 所長

2.3

口コミ投稿日：2024年04月05日

ダイバーシティ・多様性:多様性を感じることは非常に少ないです。旧態依然の会社にし

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会を作ろうとする気概は見られるがそれになかなかつ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月07日

企業カルチャー・社風:歴史も長い会社で、商品や事業も安定が重んじられる傾向が強い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月07日

組織体制・コミュニケーション:職場によるところはあると思うが、社員同士のコミュニ

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月02日

組織体制・コミュニケーション:年に数回、労組が交流会を開催している。人当たりの悪

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月30日

企業カルチャー・社風:上司次第だと思います。自分の上司はとにかく挑戦を応援してく

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会社名	株式会社ノーリツ
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.noritz.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区江戸町９３栄光ビル

従業員数	2137名
連結従業員数	8489名
設立年	1951年
資本金	20168百万円
代表者	腹巻知
決算月	12月
上場年	1984年
平均年収	631万円
平均年齢	43.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(1951件)
2		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(609件)
3		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(604件)
4		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(542件)
5		株式会社神戸製鋼所 3.1 口コミ(1762件)

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