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株式会社ノーリツの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.0
799件株式会社ノーリツの口コミ一覧ページです。株式会社ノーリツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを799件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ノーリツへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月18日
口コミ投稿日：2024年05月08日
回答者： 男性/ 総経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年07月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年12月15日
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務課/ なし
1.4
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年10月15日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年10月12日
回答者： 男性/ 開発者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 5万円 | 120万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年01月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2021年09月04日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副主事
4.4
口コミ投稿日：2023年10月13日
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務課/ なし
1.4
口コミ投稿日：2021年10月02日
回答者： 男性/ 研究開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | 30万円 | 3万円 | 135万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 135万円 |
口コミ投稿日：2022年10月31日
回答者： 男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主事/ リーダー
2.1
口コミ投稿日：2023年08月12日
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務課/ なし
1.4
口コミ投稿日：2022年04月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2024年08月24日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年10月02日
回答者： 男性/ 研究開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年10月15日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年10月15日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2022年03月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年07月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年10月31日
回答者： 男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主事/ リーダー
2.1
口コミ投稿日：2024年07月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年03月06日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | 36万円 | 0万円 | 145万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 145万円 |
口コミ投稿日：2022年02月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年10月16日
回答者： 男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 65万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
口コミ投稿日：2023年02月17日
回答者： 男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主事/ リーダー
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 610万円 | 32万円 | 3万円 | 152万円 |
| 年収 | 610万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 152万円 |
口コミ投稿日：2023年03月02日
回答者： 女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部
2.9
口コミ投稿日：2022年11月25日
回答者： 男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主事/ リーダー
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 610万円 | 32万円 | 3万円 | 152万円 |
| 年収 | 610万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 152万円 |
口コミ投稿日：2024年09月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年11月23日
回答者： 男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 資材購買本部/ 一般
3.2
口コミ投稿日：2022年10月31日
回答者： 男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主事/ リーダー
2.1
口コミ投稿日：2022年10月31日
回答者： 男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主事/ リーダー
2.1
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ノーリツの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
一般単位で残業代は支給させるため、そういった面ではしっかりされている。土日に出勤になることもあるが、振替休日は必ず取れる。場合によっては買取になる場合もある。ただ、営業である以上振替休日は取れても、客先から電話は頻繁にかかってくるためあまり休んだ気にはならない。そういった中で、留守電に設定したり、工夫を行っている。会社の指示としても留守電にしなさいということではないため、営業担当によって、留守電に設定し全く電話に出ない人もいれば、電話が気になり休みの日でも電話に出る方もいらっしゃる。そこは営業担当の判断に任せられている。有給はお盆や年末、ゴールデンウィークなど大型連休にも取れるため非常に良い。あとは、他の営業担当との日程の調整が必要になる。残業の多い少ないも、それぞれの営業担当による。効率よく営業周り・事務処理を行っている担当は比較的早めに帰ることが多いが、逆に事務処理などに時間がかかり、残業時間が非常に多い担当者も中にはいる。会社としてはできるだけ、残業しないように効率よく仕事を回していくことを求められており、そのために、無駄を省きながら営業活動に注力できるよう様々な取り組みも行っている。