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富士エレクトロニクス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年10月27日
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方は1名しかいませんでしたが、障害者の方も働いておりました。
男女比6:4の比率だったかと思います。

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口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年08月01日
企業カルチャー・社風:半期ごとに目標を達成するまでに経たプロセス評価がある。自己
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口コミ投稿日：2020年12月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年12月10日
組織体制・コミュニケーション:役職関係なく社員間の壁はほぼなく非常にコミュニケー
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：役職関わらず人との距離が近く、人を大切にする文化がある
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：特に定めてもないし、休憩する場所もない。休憩するぐらい
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