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株式会社東京エコールの女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:
改革の途中なので、理由があれば時短勤務なども出来ます。ですが営業だと取引先の都合で変わるので厳しいです。
残業や土曜出勤がおおく振替休日がありません。残業は部署によるのですが、仕事を持ち帰ったり休日にしないと間に合わない時があるので、休暇中も仕事している方もいます。

多様な働き方支援:
まったくありません。直行直帰はできます。時間の自由度は高いですがやることが多いので早帰りをすると後にひびきます。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:一般的な会社同様、移動時間は勤務時間に含まれません。しかし、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前も文具業界の衰退は理解していたつもりでした
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:最低の5日間のみ。有休はかなり取りづらい。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:働くにあたっての心構えやマナーの研修がある。資格取得支援制度
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:しいて言うならば評価制度・それに伴う給与体系が整ったこと。そ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:入社3年までは定期的に研修がある。その後のキャリア形成のため
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:必ず出勤しなければならない土曜出勤が年4回ほどある。それ以外
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:退職金、住宅補助(確か入社2年か3年まで)、企業型確定拠出年金、育休産
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:3年ほど前からコンサルが入り、改悪した。基本給を安くしたためボーナスも
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:比較的女性営業も多くはありますが、社風や営業スタイルからも分か
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:手当や研修はそれなりにありますが、研修は忙しい中行うため、メ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 4万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:業務内容などを考えると、基本給が低く賞与も低いです。手当が多いので、そ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:直属の上司による差がかなり大きいと思う。私の場所は良かった
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:初期3年間は家賃補助あり。オフィス環境:駅からは近
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:産休・育休はとってい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:昔からの社風。最近は経営陣が若年化したため多少は変わりつつ
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:若手女性が多く、相談しやすい働きやすい会社だと思う。最近は産休
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:ここ5.6年ほどで産休育休休暇を取得する人が増えたが、取得でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:9:00-17:30で休憩45分。5.6年前までは定時であが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤続年数が長くなると多少増えてきます。年2回で大体4ヶ月分くらいだと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:休暇は配属によってかなり異なります。 本社・本部・首都圏支社・地方支社な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:この会社に限らず、文具業界全体が少子化などの影響で先細りしてるよう
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