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中央労働金庫の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.0
820件中央労働金庫の口コミ一覧ページです。中央労働金庫で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを820件掲載中。エンゲージ会社の評判は、中央労働金庫への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年05月05日
口コミ投稿日：2024年04月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 男性/ 事務部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
1.9
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 24万円 | 2万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2024年02月17日
回答者： 男性/ 金融事務、金融管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年04月14日
回答者： 男性/ 渉外部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年04月15日
回答者： 男性/ 融資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資/ 一般
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 3万円 | 50万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2022年07月20日
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年03月20日
回答者： 男性/ 事務部門、融資部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年04月04日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年08月07日
回答者： 男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 107万円 |
口コミ投稿日：2022年10月12日
回答者： 女性/ 内部部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年10月24日
回答者： 男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 渉外
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 28万円 | 0万円 | 115万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 115万円 |
口コミ投稿日：2024年05月05日
回答者： 女性/ 融資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 融資/ 一般職
3.1
口コミ投稿日：2024年08月14日
回答者： 女性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年04月05日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般
2.8
口コミ投稿日：2023年07月07日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年11月12日
回答者： 男性/ 渉外部門/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般職
3.2
口コミ投稿日：2022年05月29日
回答者： 男性/ 事務部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宇都宮東支店
2.8
口コミ投稿日：2023年08月17日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資部門/ 一般職
3.0
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 男性/ 営業窓口/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年04月25日
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 33万円 | 5万円 | 132万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 132万円 |
口コミ投稿日：2022年05月31日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年03月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年11月29日
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年11月29日
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2021年10月22日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資/ 一般職
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 20万円 | 50万円 | 60万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 50万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2021年10月22日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資/ 一般職
3.0
口コミ投稿日：2023年11月12日
回答者： 男性/ 渉外部門/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般職
3.2
口コミ投稿日：2023年08月17日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資部門/ 一般職
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 23万円 | 2万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年06月12日
回答者： 女性/ 渉外部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業店/ 一般職
3.3
口コミ投稿日：2023年04月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年07月02日
回答者： 男性/ 金融事務、金融管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 女性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 渉外部門
2.6
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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中央労働金庫の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
会員企業に労働組合への訪問という形で、日中でも入っていけるので、組合員からしたら昼休み等に金融機関職員に相談できるという事が最大のメリットである。
事業の弱み:
日中金融機関職員に社内で直接相談することにメリットを感じている組合員も減っている。
労組の会議室等で相談すること自体に抵抗を感じている方もあり、相談していること自体を知られたくない等のプライバシーを気にされる方、むしろWEB経由で相談・申込した方が楽で早いという事もあり、現状のビジネススタイルは時代にマッチしていない。
事業展望:
主に労働組合を会員として、組合員に対する金融事業を行っているが、労組の組織率低下に伴い、将来への事業展望が脆弱。
現状、組合員の労金利用者は3割程度であり、残りの7割に対していかに取り込んでいくかというのがテーマとなっているが、他金融機関に対する優位性は弱く、非常に厳しい競争を強いられている。