回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 渉外
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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460万円 | 28万円 | 0万円 | 115万円 |
年収 | 460万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 115万円 |
世間一般からすると貰えているとは思う。支店や上司によって仕事の忙しさが変わるのでまったりした支店から忙しい支店に異動しても給料は変わらないので不公平感を感じる。
評価制度:
毎年の昇給はない。役職が細分化されており、資格や人事評価によって役職が上がらないと基本給も上がらない。
評価については年度当初に作成するが、一度作成したら年度終わりに支店長面談で確認する程度。
人事目標もあるが、日々の業務の状況が評価に影響されると思う。
また透明性にも欠けていて、上司の相性による。
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回答者: 女性/ 内部部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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