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株式会社ライトウェルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年08月11日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年08月11日
組織体制・コミュニケーション:
会社終わりの飲み会などは基本的にはない。社員同士のつながりは希薄に感じる。

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口コミ投稿日：2020年10月14日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2020年10月14日
企業カルチャー・社風:繁忙期以外は比較的のんびりやってる。上司への意見はしやすい
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口コミ投稿日：2019年12月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月15日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】良くも悪くも親会社が大企業であ
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口コミ投稿日：2022年04月03日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造システム部/ 基幹職

3.0
口コミ投稿日：2022年04月03日
企業カルチャー・社風:結構自由な社風とは思うが、親会社が住友重機械工業なのでそれ
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口コミ投稿日：2020年09月09日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造システム部/ 基幹職

3.0
口コミ投稿日：2020年09月09日
企業カルチャー・社風:特に目立つものはありません。組織体制・コミュニケーション:
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