回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
見込み残業込みの給与体系です。
コロナの影響もあり、残業はあまり多くはなかった為、残業分以上に頂いていた印象です。各種手当は最低限度。賞与はあまり期待しない方がいいと思います。
評価制度:
基本的には年功序列です。
営業自体に競い合う文化があまり強くはなく、インセンティブ等も発生しない為評価基準が不明確な部分もありました。営業、現場含めモチベーションアップの為の制度があると良いなと感じました。
見込み残業込みの給与体系です。
コロナの影響もあり、残業はあまり多くはなかった為、残業分以上に頂いていた印象です。各種手当は最低限度。賞与はあまり期待しない方がいいと思います。
評価制度:
基本的には年功序列です。
営業自体に競い合う文化があまり強くはなく、インセンティブ等も発生しない為評価基準が不明確な部分もありました。営業、現場含めモチベーションアップの為の制度があると良いなと感じました。