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富士ゼロックス神奈川株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月08日
多様な働き方支援:
コロナの期間は社員はリモートワークができるが、派遣社員は適用されず、出勤でした。
私自身は上司がメールや電話で常にフォローをしてくれる方だったので、コミュニケーション不足に陥る事もなく、問題なく就業する事ができました。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:土日は休めます多様な働き方支援:リモートワークでき、早帰りも
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすく、長期休暇を使って海外旅行に行く社員も多くい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月08日
多様な働き方支援:在宅勤務はトライアルで採用されている。残業抑制の兼ね合いもある
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はまれ。特に作業などの営業の名目上の立ち合いなどは、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:勤務するチームの上司によって、強制的に出社するようになること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員交流のための制度】経営陣とのコミュニケーションミーティングや社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
社内制度:販売会社なので販売推進などのモチベート維持向上策は多いと思われる。が、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】野球・フットサル・ゴルフ等ありました関心はあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:休みは早い人から休みがよくあり基本的な休みが取れない時があり
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月24日
勤務時間・休日休暇:残業などもなく、水曜日には自動で照明が暗くなっていた。ワーク
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